שלום צריך את שלכם

[r o a d r u n n e r]

שלום צריך את ../images/Emo53.gif שלכם

שלום צריך את

שלכם
אני עובד עיריה קבוע במשרה של 100% בבית ספר טכנאי מחשבים השבוע קבלתי מכתב שאומר שהמשרה שלי ירדה ל80% בגלל שמספר הכתות ירד השאלה שלי זה האם זה לא הרעת תנאים מבחינה חוקית מה הזכויות שלי כעובד והאם העיריה לא צריכה לדאוג לי ל100% משרה במקום אחר ואיפה אני יכול לקבל מידע מדויק מבחינה החוק מה הזכויות שלי וכעובד עיריה בתודה מראש

 

[גליה שמילוביץ עוד]

זה יכול להחשב כהרעת תנאים מוחשית

שלום צריך את

שלכם
אני עובד עיריה קבוע במשרה של 100% בבית ספר טכנאי מחשבים השבוע קבלתי מכתב שאומר שהמשרה שלי ירדה ל80% בגלל שמספר הכתות ירד השאלה שלי זה האם זה לא הרעת תנאים מבחינה חוקית מה הזכויות שלי כעובד והאם העיריה לא צריכה לדאוג לי ל100% משרה במקום אחר ואיפה אני יכול לקבל מידע מדויק מבחינה החוק מה הזכויות שלי וכעובד עיריה בתודה מראש

זה יכול להחשב כהרעת תנאים מוחשית
עובד שהורעו תנאיו, יכול להתפטר ולהחשב למפוטר לצורך פיצויי פיטורים. המעביד אינו מחוייב למצוא לך עבודה עפ"י היקף המשרה הקודם.

 

[Sch]

תוספת

זה יכול להחשב כהרעת תנאים מוחשית
עובד שהורעו תנאיו, יכול להתפטר ולהחשב למפוטר לצורך פיצויי פיטורים. המעביד אינו מחוייב למצוא לך עבודה עפ"י היקף המשרה הקודם.

תוספת
בהנחה שאתה עובד קבוע במשרה מלאה, באמת אי אפשר להקטין את היקף משרתך ללא הסכמתך. אבל, אם אתה נשאל אם תסכים לצמצום המשרה ואתה לא מסכים לזה, רשאי המעביד לפטר אותך. המעביד לא חייב לתת לך משרה מלאה. אם לא שאלו אותך אם אתה מסכים, ורק קיבלת הודעה, יש אפשרויות: א. לחיות עם זה. ב. לא להסכים לזה, להודיע למעביד (רצוי לעשות זאת בכתב) שאתה לא מסכים לצמצום המשרה, לבקש שיחזירו את משרתך להיקף הקודם תוך זמן מסויים, זמן סביר, ולהתרות, שאם לא יעשו כך, אתה תתפטר. אם, אחרי שהודעת, המעביד לא יסכים להחזיר אותך למשרה מלאה, תהיה רשאי להתפטר באופן כזה, שלמרות ההתפטרות מצידך - תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. שנה טובה.

 

[r o a d r u n n e r]

תודה רבה לכולם וצום קל

תוספת
בהנחה שאתה עובד קבוע במשרה מלאה, באמת אי אפשר להקטין את היקף משרתך ללא הסכמתך. אבל, אם אתה נשאל אם תסכים לצמצום המשרה ואתה לא מסכים לזה, רשאי המעביד לפטר אותך. המעביד לא חייב לתת לך משרה מלאה. אם לא שאלו אותך אם אתה מסכים, ורק קיבלת הודעה, יש אפשרויות: א. לחיות עם זה. ב. לא להסכים לזה, להודיע למעביד (רצוי לעשות זאת בכתב) שאתה לא מסכים לצמצום המשרה, לבקש שיחזירו את משרתך להיקף הקודם תוך זמן מסויים, זמן סביר, ולהתרות, שאם לא יעשו כך, אתה תתפטר. אם, אחרי שהודעת, המעביד לא יסכים להחזיר אותך למשרה מלאה, תהיה רשאי להתפטר באופן כזה, שלמרות ההתפטרות מצידך - תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. שנה טובה.

תודה רבה לכולם וצום קל