שלום,רציתי לשאול...

[braidee]

שלום,רציתי לשאול...

שלום,רציתי לשאול...
אני עובדת במקום מסוים שבועיים ואני רוצה לעזוב כיוון שאינני מסוגלת להמשיך,התפקיד פשוט אינו מתאים לי (אבטחה). האם ייתכן שאני חייבת להתריע שבועיים מראש ואם לא אני אקנס במשכורת של שבוע? למרות שאני פיזית כבר לא מסוגלת להחזיק שם מעמד? מקווה שתוכלו לעזור (אני בכל מקרה אבדוק את העניין לעומקו ואבדוק אם באמת חתמתי על חוזה כזה).

 

[r66]

לפי חוק הודעה מוקדמת - יום על כל

שלום,רציתי לשאול...
אני עובדת במקום מסוים שבועיים ואני רוצה לעזוב כיוון שאינני מסוגלת להמשיך,התפקיד פשוט אינו מתאים לי (אבטחה). האם ייתכן שאני חייבת להתריע שבועיים מראש ואם לא אני אקנס במשכורת של שבוע? למרות שאני פיזית כבר לא מסוגלת להחזיק שם מעמד? מקווה שתוכלו לעזור (אני בכל מקרה אבדוק את העניין לעומקו ואבדוק אם באמת חתמתי על חוזה כזה).

לפי חוק הודעה מוקדמת - יום על כל
חודש בשנה הראשונה, אלא אם כן הסכמתם בחוזה בכתב על יותר מכך.

 

[braidee]

../images/Emo51.gifאני מאוד מקווה שלא הייתי

לפי חוק הודעה מוקדמת - יום על כל
חודש בשנה הראשונה, אלא אם כן הסכמתם בחוזה בכתב על יותר מכך.

אני מאוד מקווה שלא הייתי
טיפשה ואכן חתמתי על חוזה שכזה, כי אני לא מסוגלת להחזיק עוד שבועיים בכוח, וגם לא מוכנה לזרוק שבוע של עבודה קשה לפח רק בגלל חוזה מטומטם שכזה. תודה רבה, קראתי כבר כמה מהודעות הפורום והפורום הזה ממש נחמד ומאוד עוזר. יש לי שאלה נוספת-מקווה שאפשר לעזור, היכן אני יכולה למצוא נוסח של מכתב התפטרות?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא מדויק - תקופת ההודעה המוקדמת

שלום,רציתי לשאול...
אני עובדת במקום מסוים שבועיים ואני רוצה לעזוב כיוון שאינני מסוגלת להמשיך,התפקיד פשוט אינו מתאים לי (אבטחה). האם ייתכן שאני חייבת להתריע שבועיים מראש ואם לא אני אקנס במשכורת של שבוע? למרות שאני פיזית כבר לא מסוגלת להחזיק שם מעמד? מקווה שתוכלו לעזור (אני בכל מקרה אבדוק את העניין לעומקו ואבדוק אם באמת חתמתי על חוזה כזה).

לא מדויק - תקופת ההודעה המוקדמת
נקבעת עפ"י סוג המשרה. אם את עובדת במשכורת הרי שתקופת ההודעה המוקדמת תהיה (עבודה במשכורת במילים פשוטות היא - עבודה עפ"י שכר גלובלי): (1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; 3) לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. אם את עובדת בשכר תקופת ההודעה המוקדמת תהיה (בשכר - במילים פשוטות - עבודה שהתשלום עליה הינו עפ"י שעות): (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. יש ויכוח האם חוזה עבודה יכול להתנות על תקופת ההודעה המוקדמת של העובד. אני תומכת בדעה שההתניה על התקופה יכולה להיות רק אם היא לטובת העובד. כלומר אם בחוזה העבודה בינכם הוגדרה תקופה קצרה יותר מאשר זו הקבועה בחוק.

 

[r66]

והיא עובדת בס"ה שבועיים. אין צורך

לא מדויק - תקופת ההודעה המוקדמת
נקבעת עפ"י סוג המשרה. אם את עובדת במשכורת הרי שתקופת ההודעה המוקדמת תהיה (עבודה במשכורת במילים פשוטות היא - עבודה עפ"י שכר גלובלי): (1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; 3) לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. אם את עובדת בשכר תקופת ההודעה המוקדמת תהיה (בשכר - במילים פשוטות - עבודה שהתשלום עליה הינו עפ"י שעות): (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. יש ויכוח האם חוזה עבודה יכול להתנות על תקופת ההודעה המוקדמת של העובד. אני תומכת בדעה שההתניה על התקופה יכולה להיות רק אם היא לטובת העובד. כלומר אם בחוזה העבודה בינכם הוגדרה תקופה קצרה יותר מאשר זו הקבועה בחוק.

והיא עובדת בס"ה שבועיים. אין צורך
להלאות בכל החוק. התאמתי את הסיטואציה שלה לאפשרות של הודעה מוקדמת עכשיו!!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מכיוון שנראה כי את עובדת בשכר

שלום,רציתי לשאול...
אני עובדת במקום מסוים שבועיים ואני רוצה לעזוב כיוון שאינני מסוגלת להמשיך,התפקיד פשוט אינו מתאים לי (אבטחה). האם ייתכן שאני חייבת להתריע שבועיים מראש ואם לא אני אקנס במשכורת של שבוע? למרות שאני פיזית כבר לא מסוגלת להחזיק שם מעמד? מקווה שתוכלו לעזור (אני בכל מקרה אבדוק את העניין לעומקו ואבדוק אם באמת חתמתי על חוזה כזה).

מכיוון שנראה כי את עובדת בשכר
הרי שתקופת ההודעה המוקדמת שלך צריכה להיות חצי יום. לדעתי, ההתניה בחוזה שלך לגבי שבועיים הודעה מוקדמת, אינה תקינה.

 

[braidee]

|סבילגליה,המון תודות על ההארה.../images/Emo42.gif

מכיוון שנראה כי את עובדת בשכר
הרי שתקופת ההודעה המוקדמת שלך צריכה להיות חצי יום. לדעתי, ההתניה בחוזה שלך לגבי שבועיים הודעה מוקדמת, אינה תקינה.

|סבילגליה,המון תודות על ההארה.

גם לי יש הרגשה מוזרה לגבי העניין וממש התפלאתי שבזמן עבודה כל כך קצר אני מחוייבת להתראה כזו ארוכה. אני הולכת לברר את העניין עוד היום. שוב המון תודות ויום נעים לכולם!

 

[braidee]

אל תשימי לב ל"סבי" לפני השם שלך

|סבילגליה,המון תודות על ההארה.

גם לי יש הרגשה מוזרה לגבי העניין וממש התפלאתי שבזמן עבודה כל כך קצר אני מחוייבת להתראה כזו ארוכה. אני הולכת לברר את העניין עוד היום. שוב המון תודות ויום נעים לכולם!

אל תשימי לב ל"סבי" לפני השם שלך
זו טעות, היה אמור להיות ציור של סביון לפני המילה "לגליה"..

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין בעיה, בכל מקרה ../images/Emo50.gif

אל תשימי לב ל"סבי" לפני השם שלך
זו טעות, היה אמור להיות ציור של סביון לפני המילה "לגליה"..

אין בעיה, בכל מקרה