שלום- שאלה בנושא חוזים וחופשת לידה

[ההריונית בארונית]

שלום- שאלה בנושא חוזים וחופשת לידה

שלום- שאלה בנושא חוזים וחופשת לידה
אני אמורה ללדת באמצע מרץ (ספקולטיבי), החוזה שלי מסתיים בסוף מרץ. האם יש לכך השפעה על הזכאות לדמי חופשת לידה? (הרקע לשאלה- התחלתי לעבוד בבי"ס בחודש שלישי, והיום גיליתי שהחוזה שלי (שטרם חתמתי עליו) הוא עד סוף מרץ (שאז אני אמורה ללדת) במקום עד סוף יוני (חופשת בתי הספר). ואני רוצה לדעת האם עלי להתעקש על הארכת החוזה, כדי להיות זכאית לחופשת לידה? האם הם קיצרו את החוזה כדי להמנע מתשלום?) מה שעורר את חשדי הוא שיש לי חוזה נוסף (על משרה אחרת) בביה"ס, והוא דווקא כן על יוני. האם הטעות נעשתה בתום לב (טעות של הפקידה, לצורך העניין), או שמא עלי להתעקש על הארכת החוזה? רוב תודות.

 

[ההריונית בארונית]

אולי בכל זאת אחד המומחים יודע?

שלום- שאלה בנושא חוזים וחופשת לידה
אני אמורה ללדת באמצע מרץ (ספקולטיבי), החוזה שלי מסתיים בסוף מרץ. האם יש לכך השפעה על הזכאות לדמי חופשת לידה? (הרקע לשאלה- התחלתי לעבוד בבי"ס בחודש שלישי, והיום גיליתי שהחוזה שלי (שטרם חתמתי עליו) הוא עד סוף מרץ (שאז אני אמורה ללדת) במקום עד סוף יוני (חופשת בתי הספר). ואני רוצה לדעת האם עלי להתעקש על הארכת החוזה, כדי להיות זכאית לחופשת לידה? האם הם קיצרו את החוזה כדי להמנע מתשלום?) מה שעורר את חשדי הוא שיש לי חוזה נוסף (על משרה אחרת) בביה"ס, והוא דווקא כן על יוני. האם הטעות נעשתה בתום לב (טעות של הפקידה, לצורך העניין), או שמא עלי להתעקש על הארכת החוזה? רוב תודות.

אולי בכל זאת אחד המומחים יודע?
הם לוחצים שאחתום על החוזה בהקדם...