duotrigintillion
New member
שלום! ../images/Emo39.gif מספר שאלות שהצטברו...
שלום!
מספר שאלות שהצטברו...
אני עובדת באבטחה. הצטברו לי מספר שאלות: 1. הבנתי ש"שכר סטודנט" הוא כ-20 ש"ח לשעה. האם תמיד חייבים לשלם שכר סטודנט (או רק חברות הקשורות בהסכם עם ההסתדרות, או משהו כזה)? 2. לגבי עבודה בסופי שבוע, לפי שעות. אם החברה המעסיקה מספקת לי הסעה למקום העבודה ביום שבת, וההסעה מסתובבת איתי לאסוף עובדים נוספים ובגלל זה מאחרת בשעה. האם למקום העבודה מותר להפחית לי תשלום עבור שעה? 3. תעריף שבת (150% מהשכר הרגיל, ועל שעות נוספות 175% עבור השעתיים הראשונות, ו- 200% לאחר מכן), חל מכניסת השבת ועד יום ראשון בבוקר, או עד שעת יציאת השבת במוצ"ש? בנוסף, לפי מה נקבעת שעת כניסת השבת ושעת יציאתה לעניין התשלום המוגדל, האם לפי זמני הכניסה והיציאה שבלוחות הדתיים, או לפי משהו אחר? 4. במקרה שחברת האבטחה שמעסיקה אותי נתנה לי לעבוד 8 שעות בבית עסק כלשהו, ומאוחר יותר באותו יום נתנה לי לעבוד עוד 4 שעות בבית עסק אחר כלשהו. האם חברת האבטחה חייבת לשלם לי את ה-4 שעות כשעות נוספות, או לא? תודה מראש לעונים...
שלום!
אני עובדת באבטחה. הצטברו לי מספר שאלות: 1. הבנתי ש"שכר סטודנט" הוא כ-20 ש"ח לשעה. האם תמיד חייבים לשלם שכר סטודנט (או רק חברות הקשורות בהסכם עם ההסתדרות, או משהו כזה)? 2. לגבי עבודה בסופי שבוע, לפי שעות. אם החברה המעסיקה מספקת לי הסעה למקום העבודה ביום שבת, וההסעה מסתובבת איתי לאסוף עובדים נוספים ובגלל זה מאחרת בשעה. האם למקום העבודה מותר להפחית לי תשלום עבור שעה? 3. תעריף שבת (150% מהשכר הרגיל, ועל שעות נוספות 175% עבור השעתיים הראשונות, ו- 200% לאחר מכן), חל מכניסת השבת ועד יום ראשון בבוקר, או עד שעת יציאת השבת במוצ"ש? בנוסף, לפי מה נקבעת שעת כניסת השבת ושעת יציאתה לעניין התשלום המוגדל, האם לפי זמני הכניסה והיציאה שבלוחות הדתיים, או לפי משהו אחר? 4. במקרה שחברת האבטחה שמעסיקה אותי נתנה לי לעבוד 8 שעות בבית עסק כלשהו, ומאוחר יותר באותו יום נתנה לי לעבוד עוד 4 שעות בבית עסק אחר כלשהו. האם חברת האבטחה חייבת לשלם לי את ה-4 שעות כשעות נוספות, או לא? תודה מראש לעונים...