שלום

[מאיט חלקיקים]

שלום../images/Emo70.gif

שלום

רקע: אני עובד ברשת מזון גדולה, לפי משמרות. לאחרונה התחלף אצלנו מנהל. המנהל החדש ואני לא כ"כ מסתדרים ברמה המקצועית, והמצב אף הגיע לסכסוכים וצעקות. לפני מספר ימים, ביקשתי מהמנהל שיבוא להחליף אותי באופן מידי, מכיוון שאיני מסתדר עם המצב שבו הוא השאיר לי את הסניף הספציפי. מיד התחלנו לצעוק אחד על השני גם בטלפון. יום למחרת, הגעתי למשמרת בוקר; כשהגעתי לסניף, גיליתי שיש עובד שמחליף אותי לאותה המשמרת, וזאת בעקבות הסכסוך שלי עם המנהל. יום אחר כך, כשהתפרסם סידור העבודה לשבוע שאחרי, שמי נעדר ממנו, וכמובן שלא קיבלתי משמרות לאותו השבוע. שאלות: 1. האם אני יכול לדרוש תשלום מלא לאותה משמרת שהגעתי, וגיליתי שהגיע לי מחליף בלי שיידעו אותי מראש? 2. האם אני יכול להסיק מאי מתן משמרות שאני מפוטר, למרות שהמנהל לא אמר לי דבר? 3. האם אני יכול להתפטר מיוזמתי ולדרוש פיצויי פיטורין מכורח הנסיבות?

 

[שיר ורד]

תשובות

שלום

רקע: אני עובד ברשת מזון גדולה, לפי משמרות. לאחרונה התחלף אצלנו מנהל. המנהל החדש ואני לא כ"כ מסתדרים ברמה המקצועית, והמצב אף הגיע לסכסוכים וצעקות. לפני מספר ימים, ביקשתי מהמנהל שיבוא להחליף אותי באופן מידי, מכיוון שאיני מסתדר עם המצב שבו הוא השאיר לי את הסניף הספציפי. מיד התחלנו לצעוק אחד על השני גם בטלפון. יום למחרת, הגעתי למשמרת בוקר; כשהגעתי לסניף, גיליתי שיש עובד שמחליף אותי לאותה המשמרת, וזאת בעקבות הסכסוך שלי עם המנהל. יום אחר כך, כשהתפרסם סידור העבודה לשבוע שאחרי, שמי נעדר ממנו, וכמובן שלא קיבלתי משמרות לאותו השבוע. שאלות: 1. האם אני יכול לדרוש תשלום מלא לאותה משמרת שהגעתי, וגיליתי שהגיע לי מחליף בלי שיידעו אותי מראש? 2. האם אני יכול להסיק מאי מתן משמרות שאני מפוטר, למרות שהמנהל לא אמר לי דבר? 3. האם אני יכול להתפטר מיוזמתי ולדרוש פיצויי פיטורין מכורח הנסיבות?

תשובות
1. כן 2. לא 3.לא בטוח. עליך לפנות בכתב למנהל ולדרוש כי יחזירך מיד לעבודה או שיפטר אותך. כמו-כן, אם עד לעימות האחרון קבלת מספר משמרות קבוע (פחות או יותר) בכל שבוע, אתה יכול לדרוש שכר גם בגין התקופה הנוכחית, (סביר שלא תקבל את מלוא השכר, אך יתכן שתקבל שכר חלקי בגין התקופה בה אתה מובטל מאונס). אם לא תקבל כל תשובה מהמנהל תוך זמן סביר (שבוע עד שבועיים) תוכל להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים. קח בחשבון שהמעסיק עשוי לטעון שדרישתך להחלפה באופן מידי , היתה בעצם התפטרות ולא יהיה לך קל להוכיח את ההפך. בכל מקרה, תתחיל לחפש עבודה אחרת.

 

[מאיט חלקיקים]

תודה רבה על התשובות../images/Emo70.gif

תשובות
1. כן 2. לא 3.לא בטוח. עליך לפנות בכתב למנהל ולדרוש כי יחזירך מיד לעבודה או שיפטר אותך. כמו-כן, אם עד לעימות האחרון קבלת מספר משמרות קבוע (פחות או יותר) בכל שבוע, אתה יכול לדרוש שכר גם בגין התקופה הנוכחית, (סביר שלא תקבל את מלוא השכר, אך יתכן שתקבל שכר חלקי בגין התקופה בה אתה מובטל מאונס). אם לא תקבל כל תשובה מהמנהל תוך זמן סביר (שבוע עד שבועיים) תוכל להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים. קח בחשבון שהמעסיק עשוי לטעון שדרישתך להחלפה באופן מידי , היתה בעצם התפטרות ולא יהיה לך קל להוכיח את ההפך. בכל מקרה, תתחיל לחפש עבודה אחרת.

תודה רבה על התשובות

וכן, אני מתחיל לחפש עבודה חדשה.

 

[מאיט חלקיקים]

מה ששכחתי לשאול (../images/Emo12.gif לא יודע איך)

תשובות
1. כן 2. לא 3.לא בטוח. עליך לפנות בכתב למנהל ולדרוש כי יחזירך מיד לעבודה או שיפטר אותך. כמו-כן, אם עד לעימות האחרון קבלת מספר משמרות קבוע (פחות או יותר) בכל שבוע, אתה יכול לדרוש שכר גם בגין התקופה הנוכחית, (סביר שלא תקבל את מלוא השכר, אך יתכן שתקבל שכר חלקי בגין התקופה בה אתה מובטל מאונס). אם לא תקבל כל תשובה מהמנהל תוך זמן סביר (שבוע עד שבועיים) תוכל להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים. קח בחשבון שהמעסיק עשוי לטעון שדרישתך להחלפה באופן מידי , היתה בעצם התפטרות ולא יהיה לך קל להוכיח את ההפך. בכל מקרה, תתחיל לחפש עבודה אחרת.

מה ששכחתי לשאול (

לא יודע איך)
האם מותר למעסיק לשלוח עובד הביתה ל"שבוע חופש" כענישה או נקמה?

 

[שיר ורד]

המעביד רשאי להוציא עובד

מה ששכחתי לשאול (

לא יודע איך)
האם מותר למעסיק לשלוח עובד הביתה ל"שבוע חופש" כענישה או נקמה?

המעביד רשאי להוציא עובד
לחופשה בתשלום על חשבון החופשה השנתית, במועד הנוח למעביד. אם משך החופשה הוא לפחות 7 ימים, חובה לתת הודעה מראש של 14 יום. בחוק אין התיחסות ל"ענישת" העובד ע"י הוצאתו לחופשה.