תשובות
קבל קישור ל
חוק עבודת נוער. בסעיף 21 תראה שאסור למעסיק להעסיק נער יהודי בשבת. התעריף לעבודה בשבת הוא 150% מהשכר הרגיל. השכר הרגיל לא יפחת מ
שכר המינימום (ראה טבלה בקישור). בעקרון אסור לשלם שכר גלובאלי, אבל החוק מאפשר חריגים מסוימים של עובדים עליהם לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה. מעביד המעסיק עובד לצורך עסק, חייב לתת לעובד תלוש משכורת (בלשון החוק פירוט השכר שהוא נותן לעובדיו), בתקנות ל
חוק הגנת השכר מגדיר מה צריך להופיע בתלוש. אין בחוק ענישה ספציפית על אי מתן תלוש שכר. בחוק נקבעה תקופת הודעה מוקדמת לפיטורים בהתאם לותק של העובד וצורת מתן השכר
