שלום...
- פותח הנושא קרניתה
- פורסם בתאריך
- מצב
כמה שאלות
האם יתר העובדים במקום העבודה עובדים 5 או 6 ימים בשבוע? האם משרתך הוגדרה כמשרה של 5 ימים בשבוע או של 6 ימים בשבוע? האם את רשאית לצאת או יוצאת בפועל להפסקה במהלך העבודה? מה משך ההפסקה? האם במהלך ההפסקה את רשאית לצאת ממקום העבודה או חייבת להשאר בו? על פניו נראה שמגיע לך שכר שעות נוספות, כי את עובדת כ 52 שעות בשבוע , כאשר משרה מלאה היא של 43 שעות בשבוע. התשובות לשאלות ששאלתי יעזרו לזהות מהם השעות הרגילות ומהן השעות הנוספות.
כמה שאלות
האם יתר העובדים במקום העבודה עובדים 5 או 6 ימים בשבוע? האם משרתך הוגדרה כמשרה של 5 ימים בשבוע או של 6 ימים בשבוע? האם את רשאית לצאת או יוצאת בפועל להפסקה במהלך העבודה? מה משך ההפסקה? האם במהלך ההפסקה את רשאית לצאת ממקום העבודה או חייבת להשאר בו? על פניו נראה שמגיע לך שכר שעות נוספות, כי את עובדת כ 52 שעות בשבוע , כאשר משרה מלאה היא של 43 שעות בשבוע. התשובות לשאלות ששאלתי יעזרו לזהות מהם השעות הרגילות ומהן השעות הנוספות.
תשובה
כל העובדים עובדים 6 ימים בשבוע משרתי הוגדרה משרה של 6 ימים יש לי שתי הפסקות ביום כל אחת מהם חצי שעה ואני יכולה לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה אודה לך אם תחשבי לי כמה אני צריכה לקבל בסוף החודש (ברוטו ונטו)
תשובה
כל העובדים עובדים 6 ימים בשבוע משרתי הוגדרה משרה של 6 ימים יש לי שתי הפסקות ביום כל אחת מהם חצי שעה ואני יכולה לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה אודה לך אם תחשבי לי כמה אני צריכה לקבל בסוף החודש (ברוטו ונטו)
המשך חישוב
מאחר ואת עובדת 6 ימים בשבוע יכולים להעסיק אותך בימים א-ה עד עד 8 שעות וביום ו עד שבע שעות, אם סך כל שעות העבודה שלך בשבוע לא עובר את ה 43 שעות לא מגיע לך שכר של שעות נוספות בגין שעות נוספות שבועיות. ועכשיו נעבור לחשבון המפורט. ביום עבודה רגיל את צריכה לעבוד 8 שעות , ביחד עם שתי ההפסקות (שעליהם לא מגיע לך תשלום) זה יוצא 9 שעות. לכן, ביום שאת עובדת 10 שעות מגיע לך שכר של שעה נוספת (לפי 125%) על השעה העשירית. ביום ו לא מגיע לך שכר של שעות נוספות. (את עובדת פחות מ 7 שעות). עכשיו צריך לעשות חישוב שבועי. לפי הנתונים שמסרת את עובדת 4 ימים 10 שעות, יום אחד 7 שעות ויום אחד 5 שעות. סה"כ 52 שעות. בהנחה שבכל ימות השבוע את מקבלת שעה הפסקה (על חשבונך), צריך להוריד 6 שעות מהחשבון הנ"ל ונשארנו עם 46 שעות שבועיות. אם נוריד את ה 4 שעות עליהם את אמורה לקבל מלכתחילה שעה נוספת נשארנו עם 42 שעות ומאחר וזה פחות ממשרה מלאה, המעסיק רשאי להוריד לך שעה אחת לפי תעריף של 100%. כלומר , בנוסף לשכר המלא מגיע לך 4 שעות של 125% וצריך להוריד לך שעה אחת של 100 אחוז ובסך הכל מגיע לך שכר של 4 שעות בגין השעות הנוספות. במידה ולא בכל הימים את מקבלת שעה הפסקה צריך להתאים את החישוב למספר שעות ההפסקה.
המשך חישוב
מאחר ואת עובדת 6 ימים בשבוע יכולים להעסיק אותך בימים א-ה עד עד 8 שעות וביום ו עד שבע שעות, אם סך כל שעות העבודה שלך בשבוע לא עובר את ה 43 שעות לא מגיע לך שכר של שעות נוספות בגין שעות נוספות שבועיות. ועכשיו נעבור לחשבון המפורט. ביום עבודה רגיל את צריכה לעבוד 8 שעות , ביחד עם שתי ההפסקות (שעליהם לא מגיע לך תשלום) זה יוצא 9 שעות. לכן, ביום שאת עובדת 10 שעות מגיע לך שכר של שעה נוספת (לפי 125%) על השעה העשירית. ביום ו לא מגיע לך שכר של שעות נוספות. (את עובדת פחות מ 7 שעות). עכשיו צריך לעשות חישוב שבועי. לפי הנתונים שמסרת את עובדת 4 ימים 10 שעות, יום אחד 7 שעות ויום אחד 5 שעות. סה"כ 52 שעות. בהנחה שבכל ימות השבוע את מקבלת שעה הפסקה (על חשבונך), צריך להוריד 6 שעות מהחשבון הנ"ל ונשארנו עם 46 שעות שבועיות. אם נוריד את ה 4 שעות עליהם את אמורה לקבל מלכתחילה שעה נוספת נשארנו עם 42 שעות ומאחר וזה פחות ממשרה מלאה, המעסיק רשאי להוריד לך שעה אחת לפי תעריף של 100%. כלומר , בנוסף לשכר המלא מגיע לך 4 שעות של 125% וצריך להוריד לך שעה אחת של 100 אחוז ובסך הכל מגיע לך שכר של 4 שעות בגין השעות הנוספות. במידה ולא בכל הימים את מקבלת שעה הפסקה צריך להתאים את החישוב למספר שעות ההפסקה.
- מצב
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.