שלוש שאלות
שלוש שאלות
1. כמה ימי חופש אמורים להוריד על ערב חג בעבודה של 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום? הורידו לי 3/4 יום , האם זה חוקי? 2. יש לי חוזה לשנה וחודשיים שמסתיים בסוף החודש הזה. הבנתי שזה כמו פיטורים מאחר ולא דיברו איתי על המשך העסקתי. האם הבעת נכונות מצידי להמשיך וכתיבת חוזה לעוד חודשיים בלבד תמנע ממני לבקש פיצויי פיטורים בהמשך? 3. האם אני זקוקה גם למכתב פיטורים על מנת לקבל דמי אבטלה? אני מתארת לעצמי שהם לא ימהרו לתת לי מכתב פיטורים, אז מה קורה לגביי מבחינת דמי אבטלה? מה מגיע לי? בתודה מראש ....
שלוש שאלות
1. כמה ימי חופש אמורים להוריד על ערב חג בעבודה של 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום? הורידו לי 3/4 יום , האם זה חוקי? 2. יש לי חוזה לשנה וחודשיים שמסתיים בסוף החודש הזה. הבנתי שזה כמו פיטורים מאחר ולא דיברו איתי על המשך העסקתי. האם הבעת נכונות מצידי להמשיך וכתיבת חוזה לעוד חודשיים בלבד תמנע ממני לבקש פיצויי פיטורים בהמשך? 3. האם אני זקוקה גם למכתב פיטורים על מנת לקבל דמי אבטלה? אני מתארת לעצמי שהם לא ימהרו לתת לי מכתב פיטורים, אז מה קורה לגביי מבחינת דמי אבטלה? מה מגיע לי? בתודה מראש ....