שעות נוספות בחוזה גלובאלי

[נוטשי]

שעות נוספות בחוזה גלובאלי

שעות נוספות בחוזה גלובאלי
שאלה לי ולעוד אלפי עובדים אחרים בארגון שלנו . כולנו חתמנו על חוזה אישי המעסיק אותנו על משכורת גלובאלית ועוד חלק מהמשכורת הוא בגין שעות נוספות גלובליות . לאחרונה חייב אותנו המנכ"ל לעשות את השעות האלה . האם חוזה כזה הוא חוקי ? והאם אם בעת פיטוריי , האם זכותי לתבוע את השכר בגין העבודה של השעות הנוספות שדרש המנכ"ל ?

 

[שיר ורד]

חוזה כזה הוא חוקי

שעות נוספות בחוזה גלובאלי
שאלה לי ולעוד אלפי עובדים אחרים בארגון שלנו . כולנו חתמנו על חוזה אישי המעסיק אותנו על משכורת גלובאלית ועוד חלק מהמשכורת הוא בגין שעות נוספות גלובליות . לאחרונה חייב אותנו המנכ"ל לעשות את השעות האלה . האם חוזה כזה הוא חוקי ? והאם אם בעת פיטוריי , האם זכותי לתבוע את השכר בגין העבודה של השעות הנוספות שדרש המנכ"ל ?

חוזה כזה הוא חוקי
אבל, אם עד היום לא הייתם חייבים לעבוד את השעות הנוספות ולא עבדתם אותם ועכשיו מחייבים אתכם לעבוד, יתכן שיש לראות בכך הרעת תנאים המאפשרת לעובד להתפטר בתנאי פיטורים. אם המעסיק לא היה מחייב אתכם לעבוד בשעות אלו וגם לא עבדתם בהם בפועל, יכולתם לתבוע במועד הפיטורים פצויי פיטורים גם על רכיב זה משום שהיה פיקטיבי. לגבי הזכות לתשלום בגין השעות הנוספות, זאת תוכלי לעשות רק אם התשלום הגלובאלי, נמוך מאשר השכר שהיה צריך לשלם לך על פי חוק בעד השעות הנוספות, וגם זאת רק על ההפרש.