שעות עבודה בשבת

[דובת הקוטב]

שעות עבודה בשבת

שעות עבודה בשבת
היי, אני עובדת משמרות, ומשלמים לי לפי שעה. השכר שלי הוא 21.4 ש"ח לשעה באמצע שבוע, ו-29.19 ש"ח בשבת. במשכורת - ליד השעות הרגילות רשום 110%, וליד השעות בשבת רשום 150%. אני מניחה מזה שמדובר על כמה אחוזים משכר מינימום. האם זה חוקי לשלם לי שכר מסוים באמצע שבוע, אבל בשבת לחשב לי את ה-150% משכר מינימום ולא מהשכר הרגיל שלי? אשמח אם גם תוכלו להפנות אותי למקורות בהן אוכל לבדוק את העניין. המון תודה!

 

[יוסאריאן]

לא חוקי.

שעות עבודה בשבת
היי, אני עובדת משמרות, ומשלמים לי לפי שעה. השכר שלי הוא 21.4 ש"ח לשעה באמצע שבוע, ו-29.19 ש"ח בשבת. במשכורת - ליד השעות הרגילות רשום 110%, וליד השעות בשבת רשום 150%. אני מניחה מזה שמדובר על כמה אחוזים משכר מינימום. האם זה חוקי לשלם לי שכר מסוים באמצע שבוע, אבל בשבת לחשב לי את ה-150% משכר מינימום ולא מהשכר הרגיל שלי? אשמח אם גם תוכלו להפנות אותי למקורות בהן אוכל לבדוק את העניין. המון תודה!

לא חוקי.
אם השכר הרגיל שלך הוא 21.40 ש"ח, אז בשבת מגיע לך 150% מהשכר הרגיל (כלומר 32.10 ש"ח). זה בכלל לא משנה של-21.40 הם קוראים "110%".

 

[דובת הקוטב]

יש אולי אתר אינטרנט

לא חוקי.
אם השכר הרגיל שלך הוא 21.40 ש"ח, אז בשבת מגיע לך 150% מהשכר הרגיל (כלומר 32.10 ש"ח). זה בכלל לא משנה של-21.40 הם קוראים "110%".

יש אולי אתר אינטרנט
עם החוקים האלה? לא נעים לי לבוא ולהעיר על הבעיה הזאת, אבל אם יהיה לי משהו שיכול לתמוך בי ולהראות שזה באמת לא חוקי, אני אראה פחות רע...

 

[יוסאריאן]

יש.

יש אולי אתר אינטרנט
עם החוקים האלה? לא נעים לי לבוא ולהעיר על הבעיה הזאת, אבל אם יהיה לי משהו שיכול לתמוך בי ולהראות שזה באמת לא חוקי, אני אראה פחות רע...

יש.
חוק שעות עבודה ומנוחה, סעיף 17 - באתר של חילן.

 

[דובת הקוטב]

המון תודה!

יש.
חוק שעות עבודה ומנוחה, סעיף 17 - באתר של חילן.

המון תודה!

 

[שיר ורד]

הערה

שעות עבודה בשבת
היי, אני עובדת משמרות, ומשלמים לי לפי שעה. השכר שלי הוא 21.4 ש"ח לשעה באמצע שבוע, ו-29.19 ש"ח בשבת. במשכורת - ליד השעות הרגילות רשום 110%, וליד השעות בשבת רשום 150%. אני מניחה מזה שמדובר על כמה אחוזים משכר מינימום. האם זה חוקי לשלם לי שכר מסוים באמצע שבוע, אבל בשבת לחשב לי את ה-150% משכר מינימום ולא מהשכר הרגיל שלי? אשמח אם גם תוכלו להפנות אותי למקורות בהן אוכל לבדוק את העניין. המון תודה!

הערה
ישנם מקומות עבודה (כמו למשל בהסכם הקיבוצי הכללי בענף האבטחה). בהם משלמים תוספת של 9 אחוז לשכר הבסיסי , כתחליף לתשלום בגין שעות נוספות. במקרה כזה, ובאם העבודה בשבת איננה כוללת בשום מקרה עבודת שעות נוספות, מותר למעסיק לשלם רק 150% מהשכר הבסיסי שהוא איננו השכר הרגיל בפועל, אלא השכר לפיו מחושבת התוספת של 9%.

 

[דובת הקוטב]

היי,

הערה
ישנם מקומות עבודה (כמו למשל בהסכם הקיבוצי הכללי בענף האבטחה). בהם משלמים תוספת של 9 אחוז לשכר הבסיסי , כתחליף לתשלום בגין שעות נוספות. במקרה כזה, ובאם העבודה בשבת איננה כוללת בשום מקרה עבודת שעות נוספות, מותר למעסיק לשלם רק 150% מהשכר הבסיסי שהוא איננו השכר הרגיל בפועל, אלא השכר לפיו מחושבת התוספת של 9%.

היי,
יש דרך לברר את זה? האמת שאני לא יודעת אם יש בכלל טעם להילחם על זה, מדובר על הפרש של בערך 50 ש"ח בחודש, ולא בא לי להסתכסך עם הבוס בגלל כזה סכום

אמרו לי שמקסימום אני אוכל לבקש שיחזירו לי את הכסף הזה אחרי שאסיים לעבוד שם. זה נכון?

 

[שיר ורד]

באיזה ענף את עובדת?

היי,
יש דרך לברר את זה? האמת שאני לא יודעת אם יש בכלל טעם להילחם על זה, מדובר על הפרש של בערך 50 ש"ח בחודש, ולא בא לי להסתכסך עם הבוס בגלל כזה סכום

אמרו לי שמקסימום אני אוכל לבקש שיחזירו לי את הכסף הזה אחרי שאסיים לעבוד שם. זה נכון?

באיזה ענף את עובדת?
האם יש הסכם קיבוצי במקום העבודה?