שעות עבודה לנהג משאית

mikabar

New member
שעות עבודה לנהג משאית

בוקר טוב, בעלי עובד נהג משאית של חומרים מסוכנים. שאלותי היא: * כמה שעות לפי חוק מותר לו לנהוג ביום? * מהן ההפסקות שמגיעות לו? * האם מעסיקו יכול לפטר אותו במידה והוא לא מסכים לחרוג מהשעות? *האם מותר לו לפרוק חומרים מסוכנים בשעות החשיכה? * האם פריקת החומרים המסוכנים או העמסת חומרים מסוכנים נחשבות כזמן נהיגה? תודה רבה!
 

be_roo

New member
שעות עבודה, תקנה 168:

" 168. שעות נהיגה (א) הנוהג רכב ציבורי, אוטובוס פרטי או רכב מסחרי שמשקלו הכולל המותר עולה על 6000 ק"ג, והנוהג רכב מנועי מסוג אחר המסיע או המורשה על פי רשיון או היתר להסיע אחד עשר אנשים או יותר בנוסף על הנהג - (1) לא יתחיל את יום עבודתו בנהיגה אלא אחרי מנוחה שמחוץ לעבודה במשך 7 שעות רצופות לפחות; (2) לא ינהג בו יותר מ-12 שעות בכל תקופה של 24 שעות ולא יותר מ-68 שעות בכל תקופה של 7 ימים; (3) יפסיק נהיגתו לחצי שעה לפחות במשך כל תקפת נהיגה של 4 שעות רצופות כאמור בתקנת משנה (ג), למעט ההפסקות לפי תקנת משנה זו; (4) לא ינהג יותר מ- 9 שעות אלא אם הפסיק את נהיגתו לשעה לפחות אחרי נהיגה במשך 6 שעות רצופות אך לא יאוחר מאשר אחרי נהיגה במשך 8 שעות ו- 30 דקות רצופות; (5) יימצא במנוחה שמחוץ לעבודה לפחות במשך 25 שעות רצופות (להלן בתקנה זו - יום מנוחה) בכל תקופה של 8 ימים ובלבד שמספר ימי המנוחה כאמור בשנה לא יפחת מ-25. הוראות פסקה זו לא יחולו על נוהג ברכב מנועי שאיננו רכב ציבורי, אוטובוס פרטי או רכב מסחרי שמשקלו הכולל המותר עלולה על 6000 ק"ג, המסיע שמונה אנשים או יותר בנוסף על הנהג שלא בדרך עיסוקו הרגיל. (ב) מי שבידו השליטה על רכב מנועי מהסוגים המפורטים בתקנת משנה (א) או על הנוהג ברכב מנועי כאמור, לא יניח לנוהג לנהוג, אלא בהתאם להוראות תקנה זו. (ג) בתקנה זו "נהיגה" נהיגה בפועל, עבודה אחרת הקשורה ברכב מנועי או בטיפול במטען המובל עליו ובטעינתו, סידורו או פריקתו של מטען כאמור או טיפול בנוסעים המוסעים ברכב, לרבות ההפסקות לפי פסקאות (3) ו- (4) לתקנת משנה (א), והמתנה או הפסקה הכרוכה בפעולות האמורות במישרין או בעקיפין. (ד) הוראות תקנה זו לא יחולו על הנוהג ברכב של צה"ל שלגביו חלות הגבלות של שעות נהיגה כפי שנקבע בפקודת הצבא."
 

mikabar

New member
../images/Emo51.gif ועוד שאלה לחידוד אם אפשר

מעסיקו אמר לו שהעבודה לפעמים (לפעמים אצלו זה פעמיים שלש בשבוע) צורכת חריגה משעות העבודה. בעלי אמר שאיננו מוכן לחרוג מהשעות אך בעל הבית לא מקבל את זה ואומר שהוא "מפונק" וייתכן שאינו מתאים לעבודה. האם המעסיק יכול לפטר אותו על עמידה בזכויותיו? מה עושים כשאין ברירה? אנו צריכים את הכסף ולא יכולים להרשות לעצמינו שבעלי יעזוב את העבודה...
 

be_roo

New member
השאלה הזו מתאימה לפורום דיני עבודה

בכל מקרה, המלצה לא מקצועית, שבעלך יקליט מעתה והלאה את שיחותיו עם הבוס בנושא. כך יהיה לו תיעוד של הדרישה להפר את החוק והאיום בפיטורים.
 

MAX D

New member
אני אשמח לבדוק הכל בחוקים כשאני אהיה ליד

המחשב שלי- אבל רוב השאלות שלך קשורות יותר לדיני עבודה עם היקש לתעבורתי. עדיף שתשאל בפורום דיני עבודה... אני בכל מיקרה אענה בערב/לילה
 

MAX D

New member
יש המון סעיפים שאני יכול להעלות-

דבר איתי במסרים, עדיף לי כבר לשלוח לך את הכל במייל.
 
למעלה