לא בדיוק.
זה לא בדיוק 7 חודשים. זה 4 חודשים מתום חופשת הלידה. חופשת הלידה היא בת 12 שבועות, והיא יכולה להתחיל גם לפני הלידה. הספירה של ארבעת החודשים מתחילה מתום חופשת הלידה ולא מתום החל"ת. אם אצלכם בארגון יש נשים שלא נותנים להן שעת היעדרות בתשלום במשך ארבעת החודשים שלאחר חופשת הלידה והן עובדות במשרה מלאה, אז זה לא חוקי, אם הנשים ההן רוצות להיעדר. (שעת ההיעדרות בתשלום אינה חובה שמוטלת על המעביד בכל מקרה, אלא זו זכות של האשה לאחר חופשת הלידה. היא זכאית להיעדר שעה ביום ולקבל על כך תשלום, אבל היא זכאית גם שלא להיעדר).