sab saba sababa
New member
שתי שאלות בנוגע לעבודה !
שתי שאלות בנוגע לעבודה !
אני עובד ברשת מזון שנמצאת בקניון באיזורי כחמישה חודשים. בקניון ישנם שני סניפים של הרשת, כל סניף עם מנהלים שונים ותנאי עבודה שונים במקצת כמו כמות העבודה והעבודה שיש לעשות. העבירו אותי לפני כחודש-חודשיים מבלי לשאול אותי לסניף השני שנמצא באותו קניון, דבר זה גרם לכך שאני אקבל בהרבה פחות משמרות , ובאופן כללי אני רציתי ועדיין רוצה לעבוד בסניף שאליו התקבלתי. שמתי כי יש חוק של "הרעת תנאי עבודה", האם חוק זה מגן עליי ? איך אני ניגש לבוס ומאיים בתביעה מבלי חשש שיפטרו אותי ? אשמח לתשובה מפורטת על איך עליי לפעול. השאלה השנייה היא הרשת הזאת עוברת על חוק העסקה שאומר כי על כל 8 שעות מגיעה לי הפסקה בתשלום , אפילו במשמרת כפולה של 15 שעות אני אקבל הפסקה או הפסקות על חשבוני בכלל, זהו נוהל של הרשת כולה שאמור לחול גם על מנהלים. שמעתי כי אם מקבלים ארוחה חינם אז אפשרי לבטל הפסקה , אבל גם את זה אני לא מקבל חינם. איך עליי לטפל בנושא זה ? תודה רבה.
שתי שאלות בנוגע לעבודה !
אני עובד ברשת מזון שנמצאת בקניון באיזורי כחמישה חודשים. בקניון ישנם שני סניפים של הרשת, כל סניף עם מנהלים שונים ותנאי עבודה שונים במקצת כמו כמות העבודה והעבודה שיש לעשות. העבירו אותי לפני כחודש-חודשיים מבלי לשאול אותי לסניף השני שנמצא באותו קניון, דבר זה גרם לכך שאני אקבל בהרבה פחות משמרות , ובאופן כללי אני רציתי ועדיין רוצה לעבוד בסניף שאליו התקבלתי. שמתי כי יש חוק של "הרעת תנאי עבודה", האם חוק זה מגן עליי ? איך אני ניגש לבוס ומאיים בתביעה מבלי חשש שיפטרו אותי ? אשמח לתשובה מפורטת על איך עליי לפעול. השאלה השנייה היא הרשת הזאת עוברת על חוק העסקה שאומר כי על כל 8 שעות מגיעה לי הפסקה בתשלום , אפילו במשמרת כפולה של 15 שעות אני אקבל הפסקה או הפסקות על חשבוני בכלל, זהו נוהל של הרשת כולה שאמור לחול גם על מנהלים. שמעתי כי אם מקבלים ארוחה חינם אז אפשרי לבטל הפסקה , אבל גם את זה אני לא מקבל חינם. איך עליי לטפל בנושא זה ? תודה רבה.