תאונת עבודה וטופס 250 - דחוף!!!

מצב
הנושא נעול.

SUGARSUGAR

New member
תאונת עבודה וטופס 250 - דחוף!!!

תאונת עבודה וטופס 250 - דחוף!!!
הייתה לי תאונת עבודה והמעסיק מסרב לחתום על טופס 250. מאחר והבט"ל שבת מספר חודשים ועד היום המקרה נמצא בחקירה (למיטב ידיעתי) של מחלקת החקירות בבט"ל, ביה"ח עדיין לא קיבל את הכסף שמגיע לו ופתח כנגדי הליכי הוצל"פ. בזמנו, נאמר לי על ידי נציגת מחלקת הגבייה בבי"ח שאם אני אוצה לקבל את הכסף, לא לשלם כיוון שאם אשלם לא אקבל את הכסף בחזרה גם אם זה יגיע לי. לבינתיים הסכום הכפיל עצמו ונפתחו כנגדי הליכי הוצל"פ. מה עושים?!?
 

שיר ורד

New member
מגישים תביעה לבית הדין לעבודה

תאונת עבודה וטופס 250 - דחוף!!!
הייתה לי תאונת עבודה והמעסיק מסרב לחתום על טופס 250. מאחר והבט"ל שבת מספר חודשים ועד היום המקרה נמצא בחקירה (למיטב ידיעתי) של מחלקת החקירות בבט"ל, ביה"ח עדיין לא קיבל את הכסף שמגיע לו ופתח כנגדי הליכי הוצל"פ. בזמנו, נאמר לי על ידי נציגת מחלקת הגבייה בבי"ח שאם אני אוצה לקבל את הכסף, לא לשלם כיוון שאם אשלם לא אקבל את הכסף בחזרה גם אם זה יגיע לי. לבינתיים הסכום הכפיל עצמו ונפתחו כנגדי הליכי הוצל"פ. מה עושים?!?
מגישים תביעה לבית הדין לעבודה
כנגד המעסיק והביטוח הלאומי. אם תוכיחי בבית הדין שזו תאונת עבודה , הביטוח הלאומי יחויב לשלם בעד הטיפול הרפואי ולפצותך כמו כל מי שנפגע בתאונת עבודה. אם בית הדין ישתכנע מעדות המעביד וביטוח לאומי שאין זו תאונת עבודה, לא תקבלי כלום ואולי גם תחויבי בהוצאות משפט של הצדדים האחרים.
 

SUGARSUGAR

New member
אבל ביטוח לאומי עדיין לא סרב

מגישים תביעה לבית הדין לעבודה
כנגד המעסיק והביטוח הלאומי. אם תוכיחי בבית הדין שזו תאונת עבודה , הביטוח הלאומי יחויב לשלם בעד הטיפול הרפואי ולפצותך כמו כל מי שנפגע בתאונת עבודה. אם בית הדין ישתכנע מעדות המעביד וביטוח לאומי שאין זו תאונת עבודה, לא תקבלי כלום ואולי גם תחויבי בהוצאות משפט של הצדדים האחרים.
אבל ביטוח לאומי עדיין לא סרב
אלא מושך את החקירה
 
אפשר אפילו.

אבל ביטוח לאומי עדיין לא סרב
אלא מושך את החקירה
אפשר אפילו.
אם עברו 30 ימים מאז הגשת התביעה לביטוח לאומי - אפשר לתבוע אותו בביה"ד לעבודה גם אם הוא עוד לא ענה. בכל מקרה - אפשר לתבוע את המעביד על סרובו לחתום. ייתכן שרצוי לתבוע את ביטוח לאומי ואת המעביד ביחד, באותה תביעה, ואז אולי המעביד יחליט לשף פעולה עם ביטוח לאומי.
 

SUGARSUGAR

New member
כמו שאמרתי הייתה שביתה

אפשר אפילו.
אם עברו 30 ימים מאז הגשת התביעה לביטוח לאומי - אפשר לתבוע אותו בביה"ד לעבודה גם אם הוא עוד לא ענה. בכל מקרה - אפשר לתבוע את המעביד על סרובו לחתום. ייתכן שרצוי לתבוע את ביטוח לאומי ואת המעביד ביחד, באותה תביעה, ואז אולי המעביד יחליט לשף פעולה עם ביטוח לאומי.
כמו שאמרתי הייתה שביתה
כך שעברו יותר מ-30 יום
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה