תאונת עבודה
בתאונת עבודה אתה כעובד מבוטח באמצעות הביטוח הלאומי. עליך לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לדמי פגיעה בעבודה. תביעה זו גם מודיעה למל"ל על קרות התאונה. המעביד אמור לחתום על הטופס, אבל אם הוא מסרב - לא פוגע בזכויותיך. טפסים אפשר להוריד מאתר המל"ל - www.btl.gov.il. בטופס אתה ממלא גם פרטי חשבון בנק, לשם יישלח הכסף. דמי פגיעה משלם המוסד לביטוח לאומי, והם בשיעור 75% ממוצע השכר ב-3 החודשים הקודמים לפגיעה. עבור היום הראשון המל"ל לא משלם - המעביד משלם לך עליו (להבדיל מ"סתם" יום מחלה). המל"ל משלם דמי פגיעה עד מקסימום 91 יום (בעבר היה 182, אבל קוצץ בעקבות גזירות ביבי). בנוסף, עליך להצטייד בטופס בל/250 ולהחתים את המעביד על הטופס (גם טופס זה מצוי באתר המל"ל). עם טופס זה אתה פונה לקופ"ח שלך ומקבל טיפול רפואי. בטיפול הראשון תוצא לך "תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה". שמור על טופס זה. הוא חשוב מאד להמשך. אם חס וחלילה תיוותר לך נכות כתוצאה מן התאונה יצטרף טופס זה (יחד עם שאר החומר הרפואי) לתביעת הנכות נגד הביטוח הלאומי. מה בדיוק קרה לך? אולי יש גם עילת תביעה נגד המעביד...
