תביעה בביה"ד לעיניני עבודה

[שרוש1]

תביעה בביה"ד לעיניני עבודה

תביעה בביה"ד לעיניני עבודה
מה התהליך והעלויות במידה ויש צורך להגיש תביעה לביה"ד לעיניני עבודה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

התהליך הוא

תביעה בביה"ד לעיניני עבודה
מה התהליך והעלויות במידה ויש צורך להגיש תביעה לביה"ד לעיניני עבודה?

התהליך הוא
1. הגשת תביעה. אפשר לבד ואפשר באמצעות עו"ד. תלוי מה מורכבות התביעה. אם תבחר להגיש לבד - תוכל למצוא טפסים להגשת תביעה בקישורי הפורום. 2. עלויות תלויות בעו"ד.

 

[שרוש1]

../images/Emo35.gif

התהליך הוא
1. הגשת תביעה. אפשר לבד ואפשר באמצעות עו"ד. תלוי מה מורכבות התביעה. אם תבחר להגיש לבד - תוכל למצוא טפסים להגשת תביעה בקישורי הפורום. 2. עלויות תלויות בעו"ד.

מה התהליך והעלויות במידה וברצוני להגיש את התביעה ללא עו"ד ?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בביה"ד לעבודה - כעיקרון יש אגרה על

מה התהליך והעלויות במידה וברצוני להגיש את התביעה ללא עו"ד ?

בביה"ד לעבודה - כעיקרון יש אגרה על
חלק מסוגי התביעה. בתביעת פיצויים ושכר אין אגרה עד לסכום של 30,000 ש"ח. בכל מקרה, ממליצה לך לפנות לביה"ד לברור הסכומים המדויקים של האגרות.

 

[יוסאריאן]

לא מדוייק.

בביה"ד לעבודה - כעיקרון יש אגרה על
חלק מסוגי התביעה. בתביעת פיצויים ושכר אין אגרה עד לסכום של 30,000 ש"ח. בכל מקרה, ממליצה לך לפנות לביה"ד לברור הסכומים המדויקים של האגרות.

לא מדוייק.
בתביעות לשכר עבודה (לא לפיצויים ולא לדברים אחרים) אין אגרה עד לסכום של 34,400 ש"ח. בתביעות אחרות - יש אגרה בשיעור אחוז אחד מהסכום. בתביעות לפיצויי פיטורים - האגרה נדחית עד לאחר פסק הדין (ויש מקרים שיש פטור מהאגרה הדחויה או שהמעביד מחוייב בה). החלק של פיצויי ההלנה לא מובא בחשבון לצורך החיוב באגרה. פרטים נוספים - כאן.