תביעה של חברה בע"מ

מצב
הנושא נעול.
תביעה של חברה בע"מ

תביעה של חברה בע"מ
שלום, עבדתי בחברה בע"מ במשך כשנה וחודשיים ופוטרתי לפני שנה וחצי מהעבודה. לא קבלתי פיצויי פיטורין, לא דמי הבראה ולא פדיון ימי חופשה. אני מעוניין לתבוע את המעביד בבית דין לענייני עבודה, אבל איני יודע מה סטטוס החברה (פשטה רגל, נסגרה) ומי הבעלים שעומד בראש החברה. איך ניתן לברר זאת? אם החברה נסגרה, את מי ניתן לתבוע?
 
הלנת שכר/הפרשי הצמדה וריבית

תביעה של חברה בע"מ
שלום, עבדתי בחברה בע"מ במשך כשנה וחודשיים ופוטרתי לפני שנה וחצי מהעבודה. לא קבלתי פיצויי פיטורין, לא דמי הבראה ולא פדיון ימי חופשה. אני מעוניין לתבוע את המעביד בבית דין לענייני עבודה, אבל איני יודע מה סטטוס החברה (פשטה רגל, נסגרה) ומי הבעלים שעומד בראש החברה. איך ניתן לברר זאת? אם החברה נסגרה, את מי ניתן לתבוע?
הלנת שכר/הפרשי הצמדה וריבית
על אותו סיפור שממקודם. אני מעוניין להוסיף לתביעה גם הלנת שכר/הפרשי הצמד וריבית. מה ע"פ חוק מותר לי לתבוע (הלנת שכר/הפרשי הצמדה וריבית)? ואיך אני מחשב כל אחד מהם?
 
הלנת שכר ניתן לתבוע כאשר היה

הלנת שכר/הפרשי הצמדה וריבית
על אותו סיפור שממקודם. אני מעוניין להוסיף לתביעה גם הלנת שכר/הפרשי הצמד וריבית. מה ע"פ חוק מותר לי לתבוע (הלנת שכר/הפרשי הצמדה וריבית)? ואיך אני מחשב כל אחד מהם?
הלנת שכר ניתן לתבוע כאשר היה
1. עיכוב בתשלום השכר במהלך חודשי העבודה. וניתן לתבוע בהתאם לסעיף 17 לחוק הגנת השכר. מצרפת לך קישור לחוק (אין ריבית על שכר מולן). על הלנת שכר ניתן לתבוע עד לכ-20% בחודש. אין צורך בחישוב הסכום וציונו בכתב התביעה, יש רק צורך לציין את מהות התביעה (תביעה לתשלום הלנת שכר). בתי הדין לא פוסקים הלנה באופן אוטומטי, בעיקר אם ביה"ד מתרשם כי היתה טעות כנה או נסיבות בהן למעסיק לא היתה שליטה על העיכוב ו/או חילוקי דעות בדבר עצם החוב (סעיף 18). שים לב לסעיף 17א. בחוק המפרט את נושא ההתישנות לתביעה של הלנת שכר. 2. אם אתה מתכוון לפיצויי הלנה על הלנת פיצויי פיטורים אז עיין באותו חוק בסעיף 20. הלנת פיצויי פיטורים באופן כללי הינה, בשיעור של עד 20% בחודש. אי תשלום פיצויי פיטורים בתוך 15 יום מהמועד בו היו אמורים לשלמם, שזה בדרך כלל היום בו הסתימו יחסי עובד מעביד, יחשבו למזכים בפיצויי הלנת פיצוי פיטורים. גם כאן אין צורך בציון סכום ההלנה בכתב התביעה אלא יש צורך לציין רק מהי מהות התביעה (תביעה לתשלום פ"פ + פיצויי הלנה).
 

שיר ורד

New member
ברור סטטוס החברה

תביעה של חברה בע"מ
שלום, עבדתי בחברה בע"מ במשך כשנה וחודשיים ופוטרתי לפני שנה וחצי מהעבודה. לא קבלתי פיצויי פיטורין, לא דמי הבראה ולא פדיון ימי חופשה. אני מעוניין לתבוע את המעביד בבית דין לענייני עבודה, אבל איני יודע מה סטטוס החברה (פשטה רגל, נסגרה) ומי הבעלים שעומד בראש החברה. איך ניתן לברר זאת? אם החברה נסגרה, את מי ניתן לתבוע?
ברור סטטוס החברה
אפשר לברר ברשם החברות. אפשר לגשת למקום בו היה משרדה של החברה ולנסות לברר מה קרה לה ולאן עברה? אפשר לשאול עובדים אחרים שעבדו יחד אתך, או לקוחות של החברה שפגשת במהלך עבודתך. אם החברה פעילה וקיימת - צריך לפמות אליה ולבקש את המגיע לך, אם תסרב החברה לשלם, או תתעלם מפניתך לתבוע אותה בבית הדין לעבודה. אם החברה נסגרה , צריך לתבוע את מנהלי או בעלי החברה. אם החברה פורקה/בפרוק/פשיטת רגל - צריך להגיש תביעה למפרק, (אם כי יתכן ומועד הגשת התביעה כבר עבר). אם בעקבות הפירוק, אין לחברה מספיק נכסים לשלם לכל הנושים ובכלל זה העובדים, אתה רשאי להגיש תביעה לביטוח הלאומי ,בחוק הביטוח הלאומי מוגדר על אלו מרכיבים ניתן לקבל פיצוי (ומה התקרה בלכל מרכיב). בכל מקרה בגלל השיהוי בתביעה (מעל שנה) לא תהיה זכאי לפיצויי הלנה , אלא רק להצמדה וריבית. יש לכלול אותם (ורצוי גם לחשב מראש) בתביעה שתגיש. ועכשיו נשאלת השאלה, למה חיכית עד עכשיו, השיהוי רק יכול להרע את מצבך?
 
ברור סטטוס החברה

ברור סטטוס החברה
אפשר לברר ברשם החברות. אפשר לגשת למקום בו היה משרדה של החברה ולנסות לברר מה קרה לה ולאן עברה? אפשר לשאול עובדים אחרים שעבדו יחד אתך, או לקוחות של החברה שפגשת במהלך עבודתך. אם החברה פעילה וקיימת - צריך לפמות אליה ולבקש את המגיע לך, אם תסרב החברה לשלם, או תתעלם מפניתך לתבוע אותה בבית הדין לעבודה. אם החברה נסגרה , צריך לתבוע את מנהלי או בעלי החברה. אם החברה פורקה/בפרוק/פשיטת רגל - צריך להגיש תביעה למפרק, (אם כי יתכן ומועד הגשת התביעה כבר עבר). אם בעקבות הפירוק, אין לחברה מספיק נכסים לשלם לכל הנושים ובכלל זה העובדים, אתה רשאי להגיש תביעה לביטוח הלאומי ,בחוק הביטוח הלאומי מוגדר על אלו מרכיבים ניתן לקבל פיצוי (ומה התקרה בלכל מרכיב). בכל מקרה בגלל השיהוי בתביעה (מעל שנה) לא תהיה זכאי לפיצויי הלנה , אלא רק להצמדה וריבית. יש לכלול אותם (ורצוי גם לחשב מראש) בתביעה שתגיש. ועכשיו נשאלת השאלה, למה חיכית עד עכשיו, השיהוי רק יכול להרע את מצבך?
ברור סטטוס החברה
תודה על התשובה. פניתי אליו מספר רב של פעמים ונדחיתי כל פעם בתואנה אחרת. לאחר שגם פניתי אליו בכתב והוא דחה אותי החלטתי לתבוע אותו. האם בירור אצל רשם החברות עולה כסף? ואיך מחשבים הפרשי הצמדה וריבית? כמה אחוז זה?
 

שיר ורד

New member
האם קבלת מכתב דחיה מהמעסיק

ברור סטטוס החברה
תודה על התשובה. פניתי אליו מספר רב של פעמים ונדחיתי כל פעם בתואנה אחרת. לאחר שגם פניתי אליו בכתב והוא דחה אותי החלטתי לתבוע אותו. האם בירור אצל רשם החברות עולה כסף? ואיך מחשבים הפרשי הצמדה וריבית? כמה אחוז זה?
האם קבלת מכתב דחיה מהמעסיק
ומתי? אם זה היה בחודשים האחרונים, תגיש בהקדם תביעה נגדו בביה"ד לעבודה, שם המעסיק יהיה בהתאם למעסיק אתו חתמת חוזה, או לפי תלושי המשכורת. כתובת, לפי הכתובת המוכרת לך. רשם בית הדין, אמור להנחות אותך איך למסור למעסיק את כתב התביעה. חישוב הצמדה - מכפילים את הסכום הנתבע במדד המחירים לצרכן הידוע היום ומחלקים במדד הידוע ביום כניסת הפיטורים לתוקף. חישוב ריבית -שער הריבית נקבע מידי פעם ע"י האוצר , אך בפסק דין יכול שופט לקבוע ריבית אחרת. למיטב זכרוני שער הריבית כרגע הוא בין 3 ל 4 אחוז לשנה. מחשבים את הריבית לפי ריבית דריבית מדי שנה. הריבית מחושבת על הסכום הצמוד.
 

שיר ורד

New member
שיעורי ריבית על פי חוק

האם קבלת מכתב דחיה מהמעסיק
ומתי? אם זה היה בחודשים האחרונים, תגיש בהקדם תביעה נגדו בביה"ד לעבודה, שם המעסיק יהיה בהתאם למעסיק אתו חתמת חוזה, או לפי תלושי המשכורת. כתובת, לפי הכתובת המוכרת לך. רשם בית הדין, אמור להנחות אותך איך למסור למעסיק את כתב התביעה. חישוב הצמדה - מכפילים את הסכום הנתבע במדד המחירים לצרכן הידוע היום ומחלקים במדד הידוע ביום כניסת הפיטורים לתוקף. חישוב ריבית -שער הריבית נקבע מידי פעם ע"י האוצר , אך בפסק דין יכול שופט לקבוע ריבית אחרת. למיטב זכרוני שער הריבית כרגע הוא בין 3 ל 4 אחוז לשנה. מחשבים את הריבית לפי ריבית דריבית מדי שנה. הריבית מחושבת על הסכום הצמוד.
שיעורי ריבית על פי חוק
ניתן למצוא באתר משרד האוצר, בקישור הבא.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה