תגידו לי אם זה חוקי...

[חובשת כובשת]

תגידו לי אם זה חוקי...

תגידו לי אם זה חוקי...
התחלתי לעבוד בהוסטל השייך לחברה פרטית אני מוגדרת כמדריכת לילה שעות העבודה הן מ 22:00 עד 8:00 למחרת בבוקר. התפקיד שלי הוא לדאוג שכולם ילכו לישון בשעה 23:00 וללכת לחדרי ולהיות שם במקרה חירום. הבוקר שלי מתחיל ב5:30 בבוקר אני קמה להעיר את החבר'ה כל אחד לעיסוקים שלו ולהיות נוכחת עד 8:00 בהוסטל. התשלום למשמרת לילה כמו שלי הוא 100 ש"ח. והשאלה שלי היא: האם זה חוקי? מצד אחד אני ישנה בחלק מן המשמרת מצד שני זו משמרת של 10 לילה של 10 שעות האם זה הגיוני שאני אקבל 10 ש"ח לשעה? אני צריכה לציין שמחתימים אותי על חוזה שבו אני מסכימה עם ההסדר הזה.

 

[חובשת כובשת]

שכחתי להוסיף

תגידו לי אם זה חוקי...
התחלתי לעבוד בהוסטל השייך לחברה פרטית אני מוגדרת כמדריכת לילה שעות העבודה הן מ 22:00 עד 8:00 למחרת בבוקר. התפקיד שלי הוא לדאוג שכולם ילכו לישון בשעה 23:00 וללכת לחדרי ולהיות שם במקרה חירום. הבוקר שלי מתחיל ב5:30 בבוקר אני קמה להעיר את החבר'ה כל אחד לעיסוקים שלו ולהיות נוכחת עד 8:00 בהוסטל. התשלום למשמרת לילה כמו שלי הוא 100 ש"ח. והשאלה שלי היא: האם זה חוקי? מצד אחד אני ישנה בחלק מן המשמרת מצד שני זו משמרת של 10 לילה של 10 שעות האם זה הגיוני שאני אקבל 10 ש"ח לשעה? אני צריכה לציין שמחתימים אותי על חוזה שבו אני מסכימה עם ההסדר הזה.

שכחתי להוסיף
שאני ישנה מ23:00 עד 5:30 והעבודה היא 3 לילות בשבוע

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות:

תגידו לי אם זה חוקי...
התחלתי לעבוד בהוסטל השייך לחברה פרטית אני מוגדרת כמדריכת לילה שעות העבודה הן מ 22:00 עד 8:00 למחרת בבוקר. התפקיד שלי הוא לדאוג שכולם ילכו לישון בשעה 23:00 וללכת לחדרי ולהיות שם במקרה חירום. הבוקר שלי מתחיל ב5:30 בבוקר אני קמה להעיר את החבר'ה כל אחד לעיסוקים שלו ולהיות נוכחת עד 8:00 בהוסטל. התשלום למשמרת לילה כמו שלי הוא 100 ש"ח. והשאלה שלי היא: האם זה חוקי? מצד אחד אני ישנה בחלק מן המשמרת מצד שני זו משמרת של 10 לילה של 10 שעות האם זה הגיוני שאני אקבל 10 ש"ח לשעה? אני צריכה לציין שמחתימים אותי על חוזה שבו אני מסכימה עם ההסדר הזה.

תשובות:
1. אני לא זימנה 24 שעות ולא עונה מיד לכל שאלה, בעיקר אם זה דורש ממני בדיקה כל שהיא. לכן שליחת מסרים לא תגרום לי להזדרז. 2. מצרפת לך קישור למקרה דומה ממנו תוכלי ללמוד מספר דברים על עבודת לילה. עבור שעות השינה, המעביד לא חייב לתגמל אותך. 3. מצרפת לך קישור לטבלת שכר מינימום שדרכה תוכלי להסיק האם ה-100 ש"ח שאת מקבלת על שלוש שעות עבודה, עונים על ההגדרה בחוק לשכר מינימום. לדעתי כן. 4. בדקי האם במקרה ואת נאלצת לעבוד מעל ל-3 השעות, האם את מקבלת על כך שכר. לדעתי יש טעם לעמוד על כך שעניין זה יעוגן בהסכם שבניכם.