תודה על התשובה על ימי אכשרה,והבהרה?
תודה על התשובה על ימי אכשרה,והבהרה?
עו"ד גליה, בקשר לימי אכשרה, כתבת שימי מחלה נחשבים אם עבדתי באותה תקופה. האם הכוונה היא שאלו צריכים להיות ימים שהמעסיק שילם עליהם? כי במקרה שלי לא רצה המעסיק לשלם לי על ימי המחלה, ועל ימי התאונה שלם המוסד לביטוח לאומי (ת.עבודה)?? אלו ימי מחלה שפשוט יש לי תעודת מחלה עליהם אבל המעסיק לא שילם עליהם. אמנם באותם חודשים עבדתי והמעסיק כן שילם ביטוח לאומי עלי אז. האם הם ייחשבו כימי אכשרה? והאם יש לביטוח לאומי איזה נוסחת הפחתה מהם, כלומר גם אם הוא מחשיב אותם, הוא לא מחשיב אחוז מסויים מהם לצורך ימי אכשרה? או למשל לא מחשיב שבתות שנכללו במחלה/תאונה?? הסיבה שאני כל כך מבקש לברר זאת היא משום שחסרים לי ימים ל-300 שמתבקשים לצורך ימי אכשרה. בתודה על מענה מהיר!
תודה על התשובה על ימי אכשרה,והבהרה?
עו"ד גליה, בקשר לימי אכשרה, כתבת שימי מחלה נחשבים אם עבדתי באותה תקופה. האם הכוונה היא שאלו צריכים להיות ימים שהמעסיק שילם עליהם? כי במקרה שלי לא רצה המעסיק לשלם לי על ימי המחלה, ועל ימי התאונה שלם המוסד לביטוח לאומי (ת.עבודה)?? אלו ימי מחלה שפשוט יש לי תעודת מחלה עליהם אבל המעסיק לא שילם עליהם. אמנם באותם חודשים עבדתי והמעסיק כן שילם ביטוח לאומי עלי אז. האם הם ייחשבו כימי אכשרה? והאם יש לביטוח לאומי איזה נוסחת הפחתה מהם, כלומר גם אם הוא מחשיב אותם, הוא לא מחשיב אחוז מסויים מהם לצורך ימי אכשרה? או למשל לא מחשיב שבתות שנכללו במחלה/תאונה?? הסיבה שאני כל כך מבקש לברר זאת היא משום שחסרים לי ימים ל-300 שמתבקשים לצורך ימי אכשרה. בתודה על מענה מהיר!