תשובה
ראשית, צריך להבין היכן עובד ומה "מצבך" באותו מקום. והדברים קשורים לדרכי הפעולה בשאלה הראשונה.
שנית, צריך להבין מה "רוצה" לעשות כנגד ומתי. למשל, לבסס את מה שיש לך כרגע וליזום מפגש עם הגורם האמון עליך במקום העבודה. אפשרות אחרת, למשל, שליחת מייל לחבר קרוב שמספר לו לפרטים מ"מה" חושש ולמה, כולל תיעוד מזמן אמת של האיום ותוכנו, הכל לאחר קבלת ייעוץ קונקרטי והבנת השלכות תיעוד שכזה.
שלישית, מקום העבודה שלך אמור "להגיב" לתלונה בהתאם לחומרתה, בין היתר, באמצעות המנגנונים הפנימיים שלו או באמצעות "הכנסת" גורמי חקירה חיצוניים.
לסיכום, צריך להכיר היטב את ה"איום", לנסות למקם אותו ואז בשים לב למכלול הנתונים לרבות סוג ואופי מקום העבודה להכין מצבים ותגובות.
בנוסף, ככול שיעלה נגדך חשד קונקרטי תוכל לבסס נגדו גם תגובה נקודתית.
