תנאי עבודה בשמירת הריון

[זהרגל]

תנאי עבודה בשמירת הריון

תנאי עבודה בשמירת הריון
חייבת עזרה דחופה. מאז -15 לינואר הנני בשמירת הריון. הלידה צפויה באמצע מרץ בחוזה העסקה שלי מצויין כי אני זכאית להפרשות ל- ביטוח מנהלים אבדן כושר עבודה קרן השתלמות רכב צמוד היום הודיע לי המעביד כי הוא מבקש שאני אחזיר את הרכב. האם זה חוקי??? האם בשמירת ההריון המעביד מחוייב להמשיך בתשלום ההטבות שצוינו למעלה.? תודה על העזרה זהר

 

[שיר ורד]

המעביד לא מחויב בהטבת רכב צמוד

תנאי עבודה בשמירת הריון
חייבת עזרה דחופה. מאז -15 לינואר הנני בשמירת הריון. הלידה צפויה באמצע מרץ בחוזה העסקה שלי מצויין כי אני זכאית להפרשות ל- ביטוח מנהלים אבדן כושר עבודה קרן השתלמות רכב צמוד היום הודיע לי המעביד כי הוא מבקש שאני אחזיר את הרכב. האם זה חוקי??? האם בשמירת ההריון המעביד מחוייב להמשיך בתשלום ההטבות שצוינו למעלה.? תודה על העזרה זהר

המעביד לא מחויב בהטבת רכב צמוד
בתקופת שמירת הריון וחושפת הלידה. הוא כן, חיב בהפרשות לביטוח מנהלים (כולל אובדן כושר) וקרן השתלמות בתקופות הללו באם מתקיימים התנאים הבאים: 1. עבדת 6 חודשים לפחות לפני תחילת ההריון ובכל תקופת ההריון (לגבי תקופת חופשת הלידה). 2. את משלמת את חלק העובד לקרנות הללו.