תשלום ליסינג לחודשיים בעת עזיבת מקום העבודה
שלום רב,
הנני עובד במקום מסויים מזה כשבעה חודשים.
הגעתי להחלטה כי ברצוני לסיים את תפקידי ולכן הגשתי מכתב התפטרות עם התראה של 17 ימים מראש (במקום 8.5 ימים כמחוייב בחוק).
מסתבר שישנו סעיף בחוזה ההעסקה שלי אשר מורה כי במקרה שעובד מבקש לסיים את תפקידו, עליו לשאת בעלות תשלומי הליסניג
לתקופה של חודשיים ימים.
להלן ציטוט של הסעיף:
"עובד המעונין להחזיר את הרכב לחברה, יודיע על כך מראש כ-2 חודשים לחברה והוא יעביר את הדרישה לאחראי. אם תצליח החברה למצוא
שיבוץ חלופי לרכב או להשיבו לחברת הליסניג, ללא קנסות, יוחזר הרכב בתאום המועד עם אחראי תחום הרכב. אם לא יישאר הרכב ברשות העובד
עד תום תקופת הליסינג, או עד שיימצא שידוך אחר לרכב מטעם החברה והעובד ימשיך לשאת בהוצאות"
שאלותי הן:
1. האם סעיף זה הינו חוקי? הרי הוא מחייב אותי להישאר בחברה לתקופה של חודשיים או להישאר עם הרכב וזאת למרות שאני עוזב.
2. האם ניתן לבטל סעיף זה ולאפשר לי לעזוב את מקום העבודה בתום התקופה של ההודעה שלי לחברה?
תודה רבה.
שלום רב,
הנני עובד במקום מסויים מזה כשבעה חודשים.
הגעתי להחלטה כי ברצוני לסיים את תפקידי ולכן הגשתי מכתב התפטרות עם התראה של 17 ימים מראש (במקום 8.5 ימים כמחוייב בחוק).
מסתבר שישנו סעיף בחוזה ההעסקה שלי אשר מורה כי במקרה שעובד מבקש לסיים את תפקידו, עליו לשאת בעלות תשלומי הליסניג
לתקופה של חודשיים ימים.
להלן ציטוט של הסעיף:
"עובד המעונין להחזיר את הרכב לחברה, יודיע על כך מראש כ-2 חודשים לחברה והוא יעביר את הדרישה לאחראי. אם תצליח החברה למצוא
שיבוץ חלופי לרכב או להשיבו לחברת הליסניג, ללא קנסות, יוחזר הרכב בתאום המועד עם אחראי תחום הרכב. אם לא יישאר הרכב ברשות העובד
עד תום תקופת הליסינג, או עד שיימצא שידוך אחר לרכב מטעם החברה והעובד ימשיך לשאת בהוצאות"
שאלותי הן:
1. האם סעיף זה הינו חוקי? הרי הוא מחייב אותי להישאר בחברה לתקופה של חודשיים או להישאר עם הרכב וזאת למרות שאני עוזב.
2. האם ניתן לבטל סעיף זה ולאפשר לי לעזוב את מקום העבודה בתום התקופה של ההודעה שלי לחברה?
תודה רבה.