א
אילנמים
Guest
שלום,
ידוע שעובדת משק בית ששכלה קרוב משפחה, ונאלצת לשבת שבעה, זכאית לתשלום עבור יום העבודה שהיה אמור להתקיים אם לא הייתה באבל.
השאלה היא האם עדיין היא זכאית אם יום העבודה הזה בוטל ביוזמת המעסיק מסיבות אוביקטיביות, לפני קרות המקרה, לפני שנכנסה לשבוע האבל. האם עדיין היא זכאית לתשלום עבור אותו יום עבודה שבוטל לפני כן?
תודה,
ידוע שעובדת משק בית ששכלה קרוב משפחה, ונאלצת לשבת שבעה, זכאית לתשלום עבור יום העבודה שהיה אמור להתקיים אם לא הייתה באבל.
השאלה היא האם עדיין היא זכאית אם יום העבודה הזה בוטל ביוזמת המעסיק מסיבות אוביקטיביות, לפני קרות המקרה, לפני שנכנסה לשבוע האבל. האם עדיין היא זכאית לתשלום עבור אותו יום עבודה שבוטל לפני כן?
תודה,