תשלום על זמן נסיעות

[lookilook]

תשלום על זמן נסיעות

תשלום על זמן נסיעות
שלום, אני עובד בחברה חדשה כ-5 חודשים, אתר החברה נמצא באור יהודה, חודש וחצי ראשונים עבדתי באור יהודה, אבל עקב עובד שעזב בפיתאומיות באתר מרוחק הנמצא בחיפה קיבלתי הוראה להתחיל לעבוד בחיפה: (מרחק של כ-120 ק"מ) עקב כך השתנו גם שעות עבודתי וגם זמני הנסיעות שלי הוארכו בשעה ורבע כל כיוון. כאשר שאלתי את בעל החברה לגבי תשלום על זמן הנסיעות עקב השינוי במיקום הגאוגרפי, קיבלתי תשובה שלא משלמים על זמן הנסיעות אלא רק על זמן העבודה. בפועל בגלל הנסיעות אני עובד כל יום עוד כשעתיים וחצי בנוסף ל-9 השעות שאני עובד ביום רגיל. שאלתי היא האם אני רשאי לדרוש פיצוי על זמן הנסיעות?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין חובה תשלום בגין זמן נסיעות

תשלום על זמן נסיעות
שלום, אני עובד בחברה חדשה כ-5 חודשים, אתר החברה נמצא באור יהודה, חודש וחצי ראשונים עבדתי באור יהודה, אבל עקב עובד שעזב בפיתאומיות באתר מרוחק הנמצא בחיפה קיבלתי הוראה להתחיל לעבוד בחיפה: (מרחק של כ-120 ק"מ) עקב כך השתנו גם שעות עבודתי וגם זמני הנסיעות שלי הוארכו בשעה ורבע כל כיוון. כאשר שאלתי את בעל החברה לגבי תשלום על זמן הנסיעות עקב השינוי במיקום הגאוגרפי, קיבלתי תשובה שלא משלמים על זמן הנסיעות אלא רק על זמן העבודה. בפועל בגלל הנסיעות אני עובד כל יום עוד כשעתיים וחצי בנוסף ל-9 השעות שאני עובד ביום רגיל. שאלתי היא האם אני רשאי לדרוש פיצוי על זמן הנסיעות?

אין חובה תשלום בגין זמן נסיעות
האלטרנטיבה העומדת בפניך היא לפנות בכתב למעסיקך ולהודיע לו כי בכך שהעביר אותך למקום עבודה מרוחק, יש משום הרעת תנאים וכי אתה מבקש שיתקן את ההרעה, או בכך שיחזירך למקום הקודם או בכך שישלם לך תגמול על שעות הנסיעה. אתה יכול להתריע בפניו כי באם הוא לא יתקן את ההרעה אתה תתפטר. במידה והוא לא יתקן את ההרעה, תוכל להתפטר. לאור העובדה שהנך מועסק רק 5 חודשים, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בהצלחה.

 

[יוסאריאן]

הוא יוכל להתפטר בכל מקרה.

אין חובה תשלום בגין זמן נסיעות
האלטרנטיבה העומדת בפניך היא לפנות בכתב למעסיקך ולהודיע לו כי בכך שהעביר אותך למקום עבודה מרוחק, יש משום הרעת תנאים וכי אתה מבקש שיתקן את ההרעה, או בכך שיחזירך למקום הקודם או בכך שישלם לך תגמול על שעות הנסיעה. אתה יכול להתריע בפניו כי באם הוא לא יתקן את ההרעה אתה תתפטר. במידה והוא לא יתקן את ההרעה, תוכל להתפטר. לאור העובדה שהנך מועסק רק 5 חודשים, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בהצלחה.

הוא יוכל להתפטר בכל מקרה.
בשביל מה הוא צריך לטעון על הרעת תנאים? אבל, יש תחומי עבודה שבהם כן צריך לשלם על זמן נסיעות. למשל - אם העבודה היא בענף הבנין - צריך לשלם גם על זמן הנסיעה לעבודה.