תשלום על ימי חג

מצב
הנושא נעול.

kobijak

New member
תשלום על ימי חג

תשלום על ימי חג
אני עובד זמני. ותמיד אמרו לי כדי לקבל את החג אני צריך לעבוד יום לפני ויום אחרי. השנה החליטו בחברה שלנו להוציא את העובדים לחופש מתאריך 12.10 ערב כיפור עד ה-25.10 כדי לא לשלם לנו את ימי החג. במקרה הזה אין לי את האפשרות לעבוד לפני ואחרי האם זה חוקי? ואם לא מה עלי לעשות? תודה מראש
 
זה תקין. המעסיק הוא זה שרשאי

תשלום על ימי חג
אני עובד זמני. ותמיד אמרו לי כדי לקבל את החג אני צריך לעבוד יום לפני ויום אחרי. השנה החליטו בחברה שלנו להוציא את העובדים לחופש מתאריך 12.10 ערב כיפור עד ה-25.10 כדי לא לשלם לנו את ימי החג. במקרה הזה אין לי את האפשרות לעבוד לפני ואחרי האם זה חוקי? ואם לא מה עלי לעשות? תודה מראש
זה תקין. המעסיק הוא זה שרשאי
לקבוע את מועד החופשה של העובד. אם יש לך מספיק ימי חופשה, הוא רשאי לעשות זאת.
 

שיר ורד

New member
והתשובה הנכונה

תשלום על ימי חג
אני עובד זמני. ותמיד אמרו לי כדי לקבל את החג אני צריך לעבוד יום לפני ויום אחרי. השנה החליטו בחברה שלנו להוציא את העובדים לחופש מתאריך 12.10 ערב כיפור עד ה-25.10 כדי לא לשלם לנו את ימי החג. במקרה הזה אין לי את האפשרות לעבוד לפני ואחרי האם זה חוקי? ואם לא מה עלי לעשות? תודה מראש
והתשובה הנכונה
צו ההרחבה לעניין תשלום בגין ימי חג קובע. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג . מאחר והמעביד מוציא את העובדים לחופשה מיוזמתו, הרי העובד נעדר ביום לפני החג וביום שלאחריו בהסכמת המעביד, יהיה המעביד חיב לשלם לעובד שכר בגין ימי החג. לעומת זאת, בגין ימי חול המועד וערב החג, הוא רשאי לנכות יום חופשה שלם , למרות שאם העובד היה עובד, הוא היה עובד שעות מקוצרות.
 

שיר ורד

New member
תיקון

והתשובה הנכונה
צו ההרחבה לעניין תשלום בגין ימי חג קובע. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג . מאחר והמעביד מוציא את העובדים לחופשה מיוזמתו, הרי העובד נעדר ביום לפני החג וביום שלאחריו בהסכמת המעביד, יהיה המעביד חיב לשלם לעובד שכר בגין ימי החג. לעומת זאת, בגין ימי חול המועד וערב החג, הוא רשאי לנכות יום חופשה שלם , למרות שאם העובד היה עובד, הוא היה עובד שעות מקוצרות.
תיקון
הכותרת בתשובתי למעלה צריכה להיות התשובה לשאלה הנכונה ולא כפי שכתבתי. כמובן שגם התשובה שגליה נתנה היא נכונה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה