תשלום פיצויי פיטורין לאחר לידה לאב
תשלום פיצויי פיטורין לאחר לידה לאב
שלום רב, שמעתי שיש איזה חוק שלפיו אם האישה יולדת, והיא עבדה לפחות 6 חודשים, רשאי הבעל להתפטר ולקבל פיצויים. אני עובד במקום עבודה כשמונה שנים (חברת הייטק), ואשתי בדרך ללדת, וקיבלתי הצעת עבודה מעניינת. כמו כן יש לי ביטוח מנהלים. 1. האם בכדי לקבל את הפיצויים מהמעסיק אני צריך להוכיח שאני אטפל בילד ? 2. האם אני יכול להתחיל מייד בעבודה חדשה ? 3. האם אשתי חייבת לחזור לעבודה מייד אחרי חופשת לידה ? 4. על סמך מה אני מוכיח בפני המעסיק שהוא צריך לשלם לי את הפיצויים ? 5. האם ישנן פירצות בחוק שמאפשרות למעסיק לא לשלם לי ? (פשוט מדובר על תקופה של 8 שנים, ולא הייתי רוצה להעמיד לסיכון את הפיצויים) בתודה מראש, דרור
תשלום פיצויי פיטורין לאחר לידה לאב
שלום רב, שמעתי שיש איזה חוק שלפיו אם האישה יולדת, והיא עבדה לפחות 6 חודשים, רשאי הבעל להתפטר ולקבל פיצויים. אני עובד במקום עבודה כשמונה שנים (חברת הייטק), ואשתי בדרך ללדת, וקיבלתי הצעת עבודה מעניינת. כמו כן יש לי ביטוח מנהלים. 1. האם בכדי לקבל את הפיצויים מהמעסיק אני צריך להוכיח שאני אטפל בילד ? 2. האם אני יכול להתחיל מייד בעבודה חדשה ? 3. האם אשתי חייבת לחזור לעבודה מייד אחרי חופשת לידה ? 4. על סמך מה אני מוכיח בפני המעסיק שהוא צריך לשלם לי את הפיצויים ? 5. האם ישנן פירצות בחוק שמאפשרות למעסיק לא לשלם לי ? (פשוט מדובר על תקופה של 8 שנים, ולא הייתי רוצה להעמיד לסיכון את הפיצויים) בתודה מראש, דרור