תשלומים לעובדת ניקיון שהתפטרה

[נעה גל]

תשלומים לעובדת ניקיון שהתפטרה

תשלומים לעובדת ניקיון שהתפטרה
איזה תשלומים (פיצויים, הבראה וכד') נדרשים ממני, על פי חוק, כמעסיקה של עובדת ניקיון (בביתי הפרטי)? העובדת התפטרה לאחר 14 שנות עבודה. היא לא פרטה מדוע היא מתפטרת, יתכן ומדובר במחלה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

את צריכה לשלם לה

תשלומים לעובדת ניקיון שהתפטרה
איזה תשלומים (פיצויים, הבראה וכד') נדרשים ממני, על פי חוק, כמעסיקה של עובדת ניקיון (בביתי הפרטי)? העובדת התפטרה לאחר 14 שנות עבודה. היא לא פרטה מדוע היא מתפטרת, יתכן ומדובר במחלה.

את צריכה לשלם לה
פיצויים, דמי הבראה בגין שנתיים ופידיון חופשה.

 

[pili23]

התפטרה, לא פוטרה

את צריכה לשלם לה
פיצויים, דמי הבראה בגין שנתיים ופידיון חופשה.

התפטרה, לא פוטרה
כך בשאלה. אם כן למה לשלם לה פיצויים? אם אכן התפטרה מסיבות בריאותיות ובידיה אישור על כך מרופא תעסוקתי(וכמו כן נתנה הזדמנות למעסיקה להתאים לה עבודה המתאימה למגבלות הבריאותיות),אזי הצדק איתך. מהנתונים כמו שמופיעים כל מה שמגיע זה הבראה וחופש.

 

[נעה גל]

לא הבהרתי את עצמי היטב -

התפטרה, לא פוטרה
כך בשאלה. אם כן למה לשלם לה פיצויים? אם אכן התפטרה מסיבות בריאותיות ובידיה אישור על כך מרופא תעסוקתי(וכמו כן נתנה הזדמנות למעסיקה להתאים לה עבודה המתאימה למגבלות הבריאותיות),אזי הצדק איתך. מהנתונים כמו שמופיעים כל מה שמגיע זה הבראה וחופש.

לא הבהרתי את עצמי היטב -
קודם כל, העובדת אכן התפטרה מרצונה ולא דיווחה על הסיבה (ההשערה בדבר המחלה היא שלנו בלבד). דבר שני, הבראה ונופש שולמו לה כל שנה במהלך שנות עבודתה. האם בנוסף לכך אנחנו צריכים לשלם לה הבראה ונופש?

 

[pili23]

לא, עושה רושם ששילמתם כל שצריך

לא הבהרתי את עצמי היטב -
קודם כל, העובדת אכן התפטרה מרצונה ולא דיווחה על הסיבה (ההשערה בדבר המחלה היא שלנו בלבד). דבר שני, הבראה ונופש שולמו לה כל שנה במהלך שנות עבודתה. האם בנוסף לכך אנחנו צריכים לשלם לה הבראה ונופש?

לא, עושה רושם ששילמתם כל שצריך

 

[גליה שמילוביץ עוד]

סליחה - קראתי פוטרה - אכן אם היא

לא הבהרתי את עצמי היטב -
קודם כל, העובדת אכן התפטרה מרצונה ולא דיווחה על הסיבה (ההשערה בדבר המחלה היא שלנו בלבד). דבר שני, הבראה ונופש שולמו לה כל שנה במהלך שנות עבודתה. האם בנוסף לכך אנחנו צריכים לשלם לה הבראה ונופש?

סליחה - קראתי פוטרה - אכן אם היא
התפטרה - היא לא זכאית עפ"י חוק לפיצויים. אולם, אם היא תדווח שהתפטרותה היא לאור מצב בריאותי - היא תהיה זכאית לפיצויים. כל עוד היא לא דיווחה זאת, אתם לא חייבים. אם שילמת לה דמי הבראה, אינכם צריכים לשלם בנוסף. אם גם חופשות שולמו לה לאורך השנים באופן מסודר, אזי גם לפדיון חופשה היא אינה זכאית.

 

[שיר ורד]

כנראה שנשאר לכם לשלם לה

לא הבהרתי את עצמי היטב -
קודם כל, העובדת אכן התפטרה מרצונה ולא דיווחה על הסיבה (ההשערה בדבר המחלה היא שלנו בלבד). דבר שני, הבראה ונופש שולמו לה כל שנה במהלך שנות עבודתה. האם בנוסף לכך אנחנו צריכים לשלם לה הבראה ונופש?

כנראה שנשאר לכם לשלם לה
רק את שכרה האחרון ופדיון חופשה שטרם נוצלה.