2 שאלות

[kinchi]

2 שאלות

2 שאלות
שלום, יש לי 2 שאלות: 1. האם הטבת רכב כרוכה ב-1200 ש"ח מהברוטו או שתשלום המ"ס נגזר מהברוטו+1200 ש"ח ? 2. במשכורת לפי שעה של עובד שעבד מ- 11:00 עד 01:00 (14 שעות) איך מחושבות השעות הנוספות (מאיזה שעה וכמה %) ? תודה מראש!

 

[kinchi]

מקפיץ

2 שאלות
שלום, יש לי 2 שאלות: 1. האם הטבת רכב כרוכה ב-1200 ש"ח מהברוטו או שתשלום המ"ס נגזר מהברוטו+1200 ש"ח ? 2. במשכורת לפי שעה של עובד שעבד מ- 11:00 עד 01:00 (14 שעות) איך מחושבות השעות הנוספות (מאיזה שעה וכמה %) ? תודה מראש!

מקפיץ
מקפיץ מקפיץ

 

[שיר ורד]

תשובות

2 שאלות
שלום, יש לי 2 שאלות: 1. האם הטבת רכב כרוכה ב-1200 ש"ח מהברוטו או שתשלום המ"ס נגזר מהברוטו+1200 ש"ח ? 2. במשכורת לפי שעה של עובד שעבד מ- 11:00 עד 01:00 (14 שעות) איך מחושבות השעות הנוספות (מאיזה שעה וכמה %) ? תודה מראש!

תשובות
1. לא ברור לי מה כוונתך בהטבת רכב, אבל החוק מחייב כל מעסיק המספק לעובדו רכב צמוד לחייב את העובד במס בגין השימוש ברכב הצמוד. גובה המס נקבע על פי טבלה של שווי הרכב למס. את הסכום המופיע בטבלה מחשיבים כאלו היה חלק מהכנסת העובד ולפי הכנסה זו מחשבים את ההפרשות ולמיסים (כולל ביטוח לאומי ומס בריאות). 2. במקום שעובדים 5 ימים, החל מהשעה ה-10, במקום שעובדים 6 ימים, החל מהשעה ה-9. 2 שעות ראשונות 125% , מעבר לכך 150%. אסור להעסיק יותר מ 12 שעות ביום עבודה חאד.

 

[kinchi]

אצלי זה קצת שונה...

תשובות
1. לא ברור לי מה כוונתך בהטבת רכב, אבל החוק מחייב כל מעסיק המספק לעובדו רכב צמוד לחייב את העובד במס בגין השימוש ברכב הצמוד. גובה המס נקבע על פי טבלה של שווי הרכב למס. את הסכום המופיע בטבלה מחשיבים כאלו היה חלק מהכנסת העובד ולפי הכנסה זו מחשבים את ההפרשות ולמיסים (כולל ביטוח לאומי ומס בריאות). 2. במקום שעובדים 5 ימים, החל מהשעה ה-10, במקום שעובדים 6 ימים, החל מהשעה ה-9. 2 שעות ראשונות 125% , מעבר לכך 150%. אסור להעסיק יותר מ 12 שעות ביום עבודה חאד.

אצלי זה קצת שונה...
תודה על התגובה, בהמשך לתשובה לשאלה השניה, אני לא עובד 5 או 6 ימים בשבוע.. זה משתנה..(לפעמים 4) כיון שזה משמרות אגב בטופס 106 המנהלת חשבונות רשמה לי "משרה מלאה" אז מה זה אומר לגבי השעות הנוספות ? במילים אחרות איך אדע כמה מגיע לי עבור שעות נוספות ? אם אני לא טועה יש שעות נוספות על שעות מאוחרות (אחרי 23:00) לא ? שוב תודה שיר

 

[שיר ורד]

המשך

אצלי זה קצת שונה...
תודה על התגובה, בהמשך לתשובה לשאלה השניה, אני לא עובד 5 או 6 ימים בשבוע.. זה משתנה..(לפעמים 4) כיון שזה משמרות אגב בטופס 106 המנהלת חשבונות רשמה לי "משרה מלאה" אז מה זה אומר לגבי השעות הנוספות ? במילים אחרות איך אדע כמה מגיע לי עבור שעות נוספות ? אם אני לא טועה יש שעות נוספות על שעות מאוחרות (אחרי 23:00) לא ? שוב תודה שיר

המשך
השאלה היא מהן שעות וימי העבודה המוגדרים במסגרת נוהלי העבודה וחוזה העבודה. אין תשלום שעות נוספות על שעות מאוחרות. אבל יום עבודה הכולל משמרת לילה (כלומר לפחות שעתיים בין 22 ל 6) יהיה קצר בשעה. השעות הנוספות צריכות להרשם בכרטיס העובד שלך והשכר צריך להיות מחושב על פיהן. פרוט השעות הנוספות לא צריך להופיע בתלוש השכר.

 

[kinchi]

אין ימים מוגדרים..

המשך
השאלה היא מהן שעות וימי העבודה המוגדרים במסגרת נוהלי העבודה וחוזה העבודה. אין תשלום שעות נוספות על שעות מאוחרות. אבל יום עבודה הכולל משמרת לילה (כלומר לפחות שעתיים בין 22 ל 6) יהיה קצר בשעה. השעות הנוספות צריכות להרשם בכרטיס העובד שלך והשכר צריך להיות מחושב על פיהן. פרוט השעות הנוספות לא צריך להופיע בתלוש השכר.

אין ימים מוגדרים..
זה משמרות (בערך 5 בשבוע) משמרת בוקר 7-15 ומשמרת ערב 15-23 לא הבנתי את המשפט "אבל יום עבודה הכולל משמרת לילה (כלומר לפחות שעתיים בין 22 ל 6) יהיה קצר בשעה" מז"א יהיה קצר בשעה ?