9 חודש

[MONTANA טוני]

9 חודש

9 חודש
שלום רב, נראה כי השאלה שאני הולך לשאול היא מאד נפוצה כאן רק מה שבשבילי כל העסק קצת חדש ולא ברור התחלתי עבודה בחודש 2/2004 בחברת כח אדם כמאבטח היום 11/2004 התבשר לי כי בשבוע הבא מסיימים את העסקתי במכתב הפיטורים שקיבלתי היה רשום עקב סידור וארגון החברה מה ? מי ? מו? למה? כמה? איך? מדוע? מה הלאה? מה אפשר? האם? אשמח לקבל יעוץ, הסבר, תשובות או כל מידע אחר... תודה מראש טוני

 

[יוסאריאן]

הם החליטו לפטר אותך.

9 חודש
שלום רב, נראה כי השאלה שאני הולך לשאול היא מאד נפוצה כאן רק מה שבשבילי כל העסק קצת חדש ולא ברור התחלתי עבודה בחודש 2/2004 בחברת כח אדם כמאבטח היום 11/2004 התבשר לי כי בשבוע הבא מסיימים את העסקתי במכתב הפיטורים שקיבלתי היה רשום עקב סידור וארגון החברה מה ? מי ? מו? למה? כמה? איך? מדוע? מה הלאה? מה אפשר? האם? אשמח לקבל יעוץ, הסבר, תשובות או כל מידע אחר... תודה מראש טוני

הם החליטו לפטר אותך.
כנראה שזאת זכותם.

 

[שיר ורד]

תשובות

9 חודש
שלום רב, נראה כי השאלה שאני הולך לשאול היא מאד נפוצה כאן רק מה שבשבילי כל העסק קצת חדש ולא ברור התחלתי עבודה בחודש 2/2004 בחברת כח אדם כמאבטח היום 11/2004 התבשר לי כי בשבוע הבא מסיימים את העסקתי במכתב הפיטורים שקיבלתי היה רשום עקב סידור וארגון החברה מה ? מי ? מו? למה? כמה? איך? מדוע? מה הלאה? מה אפשר? האם? אשמח לקבל יעוץ, הסבר, תשובות או כל מידע אחר... תודה מראש טוני

תשובות
זו זכותם, אלא אם כן היה לך חוזה עבודה לתקופה מוגדת והתקופה טרם הסתיימה. אתה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת (כדי לחשב האם קבלת הודעה לתקופה המתאימה, אנא ציין: עבודה בשכר קבוע/או לפי משמרות/שעות, מועדים מדויקים של תחילת העבודה, קבלת מכתב הפיטורים, כניסת הפיטורים לתוקף). אתה זכאי גם לפדיון ימי חופשה. אינך זכאי לדמי הבראה ולפיצויי פיטורים, כי טרם עברה שנה מהתחלת עבודתך. אם אתה חייל משוחרר (תוך שנה מהשחרור) או שעבדת 3 חודשים נוספים במקום אלר, אתה זכאי לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי.

 

[MONTANA טוני]

שיר ורד ../images/Emo51.gif

תשובות
זו זכותם, אלא אם כן היה לך חוזה עבודה לתקופה מוגדת והתקופה טרם הסתיימה. אתה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת (כדי לחשב האם קבלת הודעה לתקופה המתאימה, אנא ציין: עבודה בשכר קבוע/או לפי משמרות/שעות, מועדים מדויקים של תחילת העבודה, קבלת מכתב הפיטורים, כניסת הפיטורים לתוקף). אתה זכאי גם לפדיון ימי חופשה. אינך זכאי לדמי הבראה ולפיצויי פיטורים, כי טרם עברה שנה מהתחלת עבודתך. אם אתה חייל משוחרר (תוך שנה מהשחרור) או שעבדת 3 חודשים נוספים במקום אלר, אתה זכאי לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי.

שיר ורד

תודה רבה על ההתיחסות, עזרת לי מאד... לגביי תשובתך לשאלה צרפתי נתונים נוספים ע"פ בקשתך: העבודה היתה ע"פ שעות סה"כ שעות ליום 6 שעות החל מהשעה 8:00 - 14:00 תחילת עבודה- 10/2/04 קבלת מכתב פיטורים- 3/11/04 כניסת הפיטורים לתוקף- 14/11/04 אשמח עם ע"ס הנתונים תספקי לי מידע רלונטי נוסף טוני

 

[שיר ורד]

קבלת הודעה מראש כנדרש

שיר ורד

תודה רבה על ההתיחסות, עזרת לי מאד... לגביי תשובתך לשאלה צרפתי נתונים נוספים ע"פ בקשתך: העבודה היתה ע"פ שעות סה"כ שעות ליום 6 שעות החל מהשעה 8:00 - 14:00 תחילת עבודה- 10/2/04 קבלת מכתב פיטורים- 3/11/04 כניסת הפיטורים לתוקף- 14/11/04 אשמח עם ע"ס הנתונים תספקי לי מידע רלונטי נוסף טוני

קבלת הודעה מראש כנדרש
לפי החוק היו צריכים לתת לך הודעה מראש של 9 ימים. בפועל נתנו לך הודעה של 11 יום הכוללים 2 סופי שבוע. שאלה ליוסריאן. בחוק לא מצוין שתקופת ההודעה מראש (כאשר היא לפי ימים) תכלול ימי עבודה בלבד. האם זה אומר שניתן לפטר (או להתפטר) עובד שעבד 3 חודשים, ביום ה ולומר לו שהפיטורים יכנסו לתוקף ביום א.