כן, אם אתה נשאר
אז זאת בעיה.... אם עזבת, אז אפשר להתעקש. אבל נכון, זה בטח קצת כאב ראש שהרוב יעדיפו כבר להימנע.
עם זאת, אני לא בטוח שלמעסיק זה גם כזה קל. לא יודע, נשמע לי מוזר ששומעים על מקרים כאלה כל הזמן ומעסיקים עדיין עושים את זה.
האמת שלא חשבתי שחובה לארגן הסעות, יש גם עבודות שמראש דורשות ניידות...
אבל צריכה להיות חובה להחזרי נסיעות... רק שבד"כ מדובר בתחבורה ציבורית, אז השאלה אם זה רלוונטי למקרים מיוחדים כאלו.
בכל מקרה, דווקא ניסיתי לחפש עכשיו וראיתי שכתבו שצריך לספק הסעות אבל לא מצאתי מקור באמת החלטי, אולי אפשר לשאול בפורום דיני עבודה.
זה מסוג הדברים האלה שמההגיון חייבים לדאוג להם (בעיקר במשרות סטודנט כאלו). איך מוצאים עובדים ככה? (רק מהשכונה?)
כמו גם שכר לילה שבעיקרון החוק אומר שהוא לא צריך להיות יותר גבוה, אבל ככה נהוג.....
חחחח ציפיתי להערה כזאת
לא אמרתי שזה סימן רע, רק שזה מוזר. מרגיש לא שייך כזה (אבל זה לא שאני אאוטסיידר, כולן נחמדות)
זה היה שיקול באמת שלילות וסופ"שים זה משתלם, אבל רציתי להתחיל לפחות במשהו יותר מסודר, משמרות בוקר וזה.
מה גם שעודמעט חגים והכל, וזה לא הכי נחמד. אם אתקבל נגיד לנתב"ג אז אני אזרום על לילות כי זה נראה יותר נסבל + יותר משתלם.