האם חובה על המעסיק לתת דף עם פירוט שעות העבודה

[אורחים בפורום]

האם חובה על המעסיק לתת דף עם פירוט שעות העבודה

האם חובה על המעסיק לתת דף עם פירוט שעות העבודה

חוץ מזה שבתלוש רשום כמה שעות עבדתי.

האם המעסיק חייב לתת לי גם דף שמפרט את השעות? (כניסה ויציאה של כל יום).

איך אדע אם הוא לא הכניס לי פחות שעות ממה שעבדתי?

כמובן שאני רושמת לי את כל השעות. אבל איך אדע אם הוא הכניס לי נכון אם לא אקבל פירוט של השעות?

ועוד שאלה: תוך כמה זמן מהרגע שהתחלתי לעבוד אני חייבת לקבל פנסיה?

 

[עוד עמית גורביץ]

כן - החובה מעוגנת בחוק

האם חובה על המעסיק לתת דף עם פירוט שעות העבודה

חוץ מזה שבתלוש רשום כמה שעות עבדתי.

האם המעסיק חייב לתת לי גם דף שמפרט את השעות? (כניסה ויציאה של כל יום).

איך אדע אם הוא לא הכניס לי פחות שעות ממה שעבדתי?

כמובן שאני רושמת לי את כל השעות. אבל איך אדע אם הוא הכניס לי נכון אם לא אקבל פירוט של השעות?

ועוד שאלה: תוך כמה זמן מהרגע שהתחלתי לעבוד אני חייבת לקבל פנסיה?

כן - החובה מעוגנת בחוק
1. מכח החוק, חובה על המעסיק לתת לעובדיו פירוט מלא ויומיומי של שעות העבודה, וזאת מעבר לציון הכללי שבתלוש השכר.
2. ככל שהינך מגיעה לעבודה כבר עם פוליסת פנסיה קיימת, ממקום עבודה קודם, על המעסיק להמשיך לך את פנסיה זו החל מיום העבודה הראשון.

 

[אורחים בפורום]

אוקיי, אז ביקשתי ולא מוכנים לתת

כן - החובה מעוגנת בחוק
1. מכח החוק, חובה על המעסיק לתת לעובדיו פירוט מלא ויומיומי של שעות העבודה, וזאת מעבר לציון הכללי שבתלוש השכר.
2. ככל שהינך מגיעה לעבודה כבר עם פוליסת פנסיה קיימת, ממקום עבודה קודם, על המעסיק להמשיך לך את פנסיה זו החל מיום העבודה הראשון.

אוקיי, אז ביקשתי ולא מוכנים לתת

דבר שני, לא החתימו אותי על שום חוזה, חוץ מטופס 101, ועל עוד טופס שאני מתחייבת לא להעביר שום גורמים מהעבודה החוצה.

לא דיברו איתי על שום תנאים, לא החתימו אותי על שום חוזה, לא הזכירו פנסיה.. לא מוזר?

ואיך המעסיק יודע אם יש לי פנסיה או לא?

אני אמורה מהתלוש הראשון כבר לראות פנסיה? הוא אמור להמשיך מאותה חברת פנסיה שהייתה לי מהמעסיק הקודם?

תודה מראש.

 

[עוד עמית גורביץ]

אי מתן תיעוד שעות עבודה על ידי מעסיק

אוקיי, אז ביקשתי ולא מוכנים לתת

דבר שני, לא החתימו אותי על שום חוזה, חוץ מטופס 101, ועל עוד טופס שאני מתחייבת לא להעביר שום גורמים מהעבודה החוצה.

לא דיברו איתי על שום תנאים, לא החתימו אותי על שום חוזה, לא הזכירו פנסיה.. לא מוזר?

ואיך המעסיק יודע אם יש לי פנסיה או לא?

אני אמורה מהתלוש הראשון כבר לראות פנסיה? הוא אמור להמשיך מאותה חברת פנסיה שהייתה לי מהמעסיק הקודם?

תודה מראש.

אי מתן תיעוד שעות עבודה על ידי מעסיק
1. אכן, על המעסיק לתת לך בתוך 30 יום ממועד תחילת עבודתך, הודעה על תנאי העבודה.
2. על המעסיק לברר איתך לאיזה קרן פנסיה תירצי שיבוצעו התשלומים.
3. ככל שלא תקבלי פירוט שעות עבודה מדוייק - הדבר עשוי לשרת אותך בתביעה עתידית, שכן נטל ההוכחה על המעסיק לעניין זה, ובהעדר פירוט מצידו תהא ידך על העליונה לטעון לשעות עבודה שביצעת. עשי לעצמך תיעוד מדוייק מצידך של שעות עבודתך.

 

[אורחים בפורום]

אז ככה..

אי מתן תיעוד שעות עבודה על ידי מעסיק
1. אכן, על המעסיק לתת לך בתוך 30 יום ממועד תחילת עבודתך, הודעה על תנאי העבודה.
2. על המעסיק לברר איתך לאיזה קרן פנסיה תירצי שיבוצעו התשלומים.
3. ככל שלא תקבלי פירוט שעות עבודה מדוייק - הדבר עשוי לשרת אותך בתביעה עתידית, שכן נטל ההוכחה על המעסיק לעניין זה, ובהעדר פירוט מצידו תהא ידך על העליונה לטעון לשעות עבודה שביצעת. עשי לעצמך תיעוד מדוייק מצידך של שעות עבודתך.

אז ככה..
1. לא נתן. ואני תכף עובדת חודש

2. לא בירר- ותוך כמה זמן אמורים להתחיל להפריש לי לפנסיה?
3. ביקשתי, אמרו שאין, לא נותנים פירוט שעות.
ואגב, היה לי מחסור של כמה שעות במשכורת.
וכששאלתי למי אני פונה כי חסרות לי שעות, הפנו אותי מאחד לשני. ושאלתי:,מהף אין חשבת שכר בחברה?" אז אמרו לי שעובדים עם חברה חיצונית. ולפנות לאחד הבוסים בחברה. וכשפניתי לאחד הבוסים הוא ניפנף אותי והפנה אותי לבוס אחר שנמצא כרגע בחו"ל.

. מעבירים אותי מאחד לשני.

כמובן שיש אצלי את הפירוט שעות.

מה לעשות?

 

[אורחים בפורום]

כמה דברים חשובים

אי מתן תיעוד שעות עבודה על ידי מעסיק
1. אכן, על המעסיק לתת לך בתוך 30 יום ממועד תחילת עבודתך, הודעה על תנאי העבודה.
2. על המעסיק לברר איתך לאיזה קרן פנסיה תירצי שיבוצעו התשלומים.
3. ככל שלא תקבלי פירוט שעות עבודה מדוייק - הדבר עשוי לשרת אותך בתביעה עתידית, שכן נטל ההוכחה על המעסיק לעניין זה, ובהעדר פירוט מצידו תהא ידך על העליונה לטעון לשעות עבודה שביצעת. עשי לעצמך תיעוד מדוייק מצידך של שעות עבודתך.

כמה דברים חשובים
כמה דברים:

סירבו לתת לי דף שמפרט את השעות.

1. יש לי טעות בתלוש שהחסירו לי 3 שעות וטרם החזירו לי אותם(אין חשבת שכר בחברה ואין עם מי לדבר), צריך לחכות לאיזה שותף שיגע מחו"ל כדי שיבדוק את זה.

2. אני תכף חודש ולא החתימו אותי על חוזה.

3. האם אני אמורה לקבל פנסיה מהחודש ראשון שלי בעבודה? כי לא קיבלתי.

אשמח לתשובתך, כי אני ככה קרובה מלתבוע אותם.

 

[עוד עמית גורביץ]

תשובות

1. המתיני לתשובת המעסיק.
2. על המעסיק לתת לעובד הודעה על תנאי העבודה תוך 30 ימים מאז תחילת העבודה.
3. ככל שיש לך כבר קרן פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם, על המעסיק להמשיך להפריש לך את הסכומים החל מיום עבודתך הראשון.