שאלה על קיצור שבוע העבודה

[דרדסית בפאניקה]

שאלה על קיצור שבוע העבודה

שאלתי את זה בפורום "דיני עבודה" אך לא קיבלתי תשובה.

הורידו את שבוע העבודה ל42 שעות.

אני עובדת כל יום 9 שעות: מ-08:00-17:00.
אז יוצא בפועל שאני עובדת כל שבוע 45 שעות!

באף יום לא משחררים אותי שעה לפניי בגלל החוק.

אז מה אני אמורה לעשות? מה אני אמורה לקבל יותר? איך זה עובד?

תודה מראש.

 

[ב ר ז י ל י]

חסכת בפרטים

האם יש לך ילדים קטנים המזכים אותך במשרת אם עובדת ?
בנוסף, האם המעביד נותן לך הפסקת צהריים ?

 

[דרדסית בפאניקה]

אין ילדים. נותן הפסקה של חצי שעה ביום.

תודה מראש.

 

[ב ר ז י ל י]

על ההפסקה לא חייב לשלם

 

[trilliane]

חסר מידע. מגזר ציבורי או פרטי? מה כתוב בחוזה?

מה סוכם איתך?
את מקבלת שעות נוספות?

 

[דרדסית בפאניקה]

מגזר פרטי. זהו, שלא חתמו איתי על חוזה

רק טופס 101 ומה שסיכמו איתי בראיון לגבי השכר השעתי והנסיעות.
&nbsp
אני אמורה על פי חוק לקבל שעות נוספות, לא?

 

[trilliane]

ותלוש משכורת קיבלת? כמה זמן את שם?

 

[דרדסית בפאניקה]

תודה. טרם. אקבל משכורת ב10. אז אקבל את התלוש בטח אז

אני נמצאת שם פחות מחודש.
&nbsp
והאם הם חייבים להביא לי גם על פי חוק דף שמפרט את השעות שלי? (כניסה ויציאה)?
&nbsp
כדאי שאראה שלא הכניסו לי פחות שעות?

 

[דרדסית בפאניקה]

אגב, ביקשתי דף עם השעות

שעשיתי(כניסה ויציאה) ואמרו לי שלא נותנים, ואראה את זה בתלוש.
אמרתי אבל שבתלוש לא מפרטים כניסה ויציאה. זה חוקי שלא נותנים לי דבר כזה שאני מבקשת??
&nbsp
אם פתאום הכניסו לי שעה פחות? איך אדע?

 

[trilliane]

את מעבירה כרטיס? איך מאשרים אצלכם שעות? במערכת ממוחשבת?

 

[דרדסית בפאניקה]

לא מעבירה כרטיס.

רושמת פשוט את השעות על דף ואז נותנת אותם בסוף החודש שיקלידו.

 

[trilliane]

למה את צריכה שיתנו לך דף שעות אם את זו שמגישה אותו?

צלמי לך עותק (את יכולה גם בסלולרי, כן?) לפני שאת מגישה, סכמי את סך השעות שעשית החודש וכשתקבלי את התלוש תוכלי לוודא שאכן יש התאמה. רק אם אין התאמה יש טעם לברר את פשר העניין, אבל אני מבינה שזה החודש הראשון שלך אז עוד לא הגעת לגשר הזה...
&nbsp
אגב, אם במקום לכתוב על דף את יכולה להכין קובץ באקסל (ואז לשלוח בדוא"ל או להדפיס להם) תהיה לך סכימה אוטומטית.

 

[דרדסית בפאניקה]

כי מאיפה לי שהכניסו כמו שצריך את השעות שנתתי?

ברור שצילמתי לי עותק.
&nbsp
אבל אם פתאום הכניסו לי יציאה במקום 17:15 ב-17:00?
&nbsp
ולהתחיל לחשב זה קצת מבאס, כי אני לא יוצאת תמיד בשעות עגולות.
&nbsp
מה ההתעקשות הזאת לא לתת פירוט של השעות?

 

[trilliane]

לכן כתבתי, תבדקי שיש התאמה בסך הכול, ואם זה תואם, מה הבעיה?

ולהתחיל לחשב זה לא ביג דיל אם את עושה את זה במחשב, כאמור.
לעבור על תלוש משכורת זה תמיד מבאס ומייגע, גם לבדוק שמה שהם הזינו תואם למה שכתבת זה ממש לא כיף. זה חלק מהחיים הבוגרים, בחירה שלך איך, מה וכמה לעשות את זה.

 

[trilliane]

דרשי חוזה או לכל הפחות בינתיים מסמך של תנאי העבודה שלך

 

[דרדסית בפאניקה]

חובה לתת חוזה?

ומה לגבי דף עם פירוט השעות? ביקשתי ואמרו שלא מביאים.

 

[trilliane]

למיטב ידיעתי חובה

 

[דרדסית בפאניקה]

אז לא החתימו אותי על שום חוזה, למעט 101.

ועוד טופס שאני מתחייבת לא להעביר פרטים מהעבודה החוצה.
&nbsp
לא קצת מוזר?
&nbsp
גם לא החתימו על חוזה, גם לא הזכירו את תנאי ההעסקה.
וכששאלתי את הבוס לגבי השכר והנסיעות אמר:"מה שדיברנו בראיון עבודה".
&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp

 

[trilliane]

למיטב ידיעתי את זכאית לדרוש, אם לא ממנו ממשאבי אנוש

 

[דרדסית בפאניקה]

תודה רבה