בעיקרון את אמורה לקבל תשלום שעה נוספת
לכל שבוע במקרה שאת בכל זאת עובדת 9 שעות ביום.
אם כי יש מקומות עבודה שעוקפים את זה בדרכים שונות, למשל מאריכים את זמן ההפסקה ואז יוצא שאת עובדת פחות מזה (בכל מקרה לא משלמים על זמן ההפסקה). השאלה היא איך זה אצלך בעבודה.