פגם בהודעה מוקדמת

[shachar102]

../images/Emo122.gif פגם בהודעה מוקדמת

פגם בהודעה מוקדמת
חתמתי על חוזה לפיו אני אמור להודיע 30 יום מראש ע כוונתי להתפטר. בפועל בתום היום הרביעי הודעתי למעסיק כי אין בכוונת להגיע יותר לעבוד בשל מצג שווא בתהליך המיון - המשרה, כפי שהוגדרה בתהליך המיון, לא תאמה את המשרה בפועל. יצא שהודעתי מראש רק ערב לפני שאין בכוונתי להגיע למחרת ובכלל. יש לי 2 שאלות עקרוניות: האם אני ראוי לקבל שכר עבור 4 ימי עבודתי ? האם למעסיק יש עילה לתבוע אותי מאחר ולא הודעתי מראש, כפי שנקבע בחוזה, על כוונתי לעזוב ?

 

[שיר ורד]

תשובות

פגם בהודעה מוקדמת
חתמתי על חוזה לפיו אני אמור להודיע 30 יום מראש ע כוונתי להתפטר. בפועל בתום היום הרביעי הודעתי למעסיק כי אין בכוונת להגיע יותר לעבוד בשל מצג שווא בתהליך המיון - המשרה, כפי שהוגדרה בתהליך המיון, לא תאמה את המשרה בפועל. יצא שהודעתי מראש רק ערב לפני שאין בכוונתי להגיע למחרת ובכלל. יש לי 2 שאלות עקרוניות: האם אני ראוי לקבל שכר עבור 4 ימי עבודתי ? האם למעסיק יש עילה לתבוע אותי מאחר ולא הודעתי מראש, כפי שנקבע בחוזה, על כוונתי לעזוב ?

תשובות
1. אתה זכאי לקבל שכר בגין עבודתך. 2.. למעסיק יש עילה להגיש נגדך תביעה בגין הודעה מראש, אבל, סכוייו לזכות בתביעה נמוכים כי: כבר נפסק (בינתיים בפסק דין בודד ולא תקדימי) כי הסכם בדבר הודעה מוקדמת הגדולה מזו המוגדרת בחוק, אינו מחייב את העובד. במקרה שלך מספיקה הודעה מוקדמת של יום או אף פחות מכך. אם נכונה הטענה כי הוטעית במהלך קבלתך לעבודה לגבי אופי המשרה, זה נימוק נוסף לכך שאינך צריך לתת הודעה מראש מעבר לחובתך החוקית.

 

[shachar102]

פניה לשיר ורד

תשובות
1. אתה זכאי לקבל שכר בגין עבודתך. 2.. למעסיק יש עילה להגיש נגדך תביעה בגין הודעה מראש, אבל, סכוייו לזכות בתביעה נמוכים כי: כבר נפסק (בינתיים בפסק דין בודד ולא תקדימי) כי הסכם בדבר הודעה מוקדמת הגדולה מזו המוגדרת בחוק, אינו מחייב את העובד. במקרה שלך מספיקה הודעה מוקדמת של יום או אף פחות מכך. אם נכונה הטענה כי הוטעית במהלך קבלתך לעבודה לגבי אופי המשרה, זה נימוק נוסף לכך שאינך צריך לתת הודעה מראש מעבר לחובתך החוקית.

פניה לשיר ורד
ראשית המון תודה על עזרך המועילה. בהמשך לתשובתך התעוררו אצלי 2 שאלות נוספות: האם באפשרות לתת לי את הקישור לפסק הדין אליו התייחסת. האם עבור 4 ימי עבודה מספיקה הודעה מוקדמת של ערב לפני יום העבודה הבא ?

 

[שיר ורד]

לבקשתך מצורף קישור לפסה"ד

פניה לשיר ורד
ראשית המון תודה על עזרך המועילה. בהמשך לתשובתך התעוררו אצלי 2 שאלות נוספות: האם באפשרות לתת לי את הקישור לפסק הדין אליו התייחסת. האם עבור 4 ימי עבודה מספיקה הודעה מוקדמת של ערב לפני יום העבודה הבא ?

לבקשתך מצורף קישור לפסה"ד
החוק מחייב הודעה של יום מראש על כל חודש עבודה. אני לא מכיר תקדימים משפטיים של הפסקת עבודה במהלך חצי חודש העבודה הראשון, האם חייבת להנתן הודעה של יום עבודה מראש או שאין צורך בהודעה מראש. מצד אחד אפשר לומר שיש לעגל את התקופה לימים שלמים ובמקרה כזה, אין צורך בהודעה מראש כלל, מצד שני אפשר לטעון שהתקופה הכתובה בחוק היא יום עבודה על כל חודש או חלק ממנו. בנוסף יכולה להיות טענה של המעסיק, כי הודעה בערב על אי הגעה למחרת, משאירה אותו ללא עובד בהפתעה גמורה ולכן נדרשת הודעה של יום מראש לפחות.