../images/Emo132.gifקופ"ג? פיצויים מובטחים?
קופ"ג? פיצויים מובטחים?
מה הנוהג מבחינת תשלום ביטוח מנהלים לעובד ע"י המעביד: 1. ביטוח מנהלים או עדיף קופת גמל? מה ההבדל בינהם? 2. או שאולי כדאי לי לבקש שהמעביד ישלם לי בכסף במשכורת 5% מהמשכורת ויגלם לי את ה5% מבחינת המס? 3. האם מקובל לדרוש 8.33% (פיצויים)שישלם לי ויגלם את זה מבחינת המס או שהנוהג הוא 5%? 4. האם נהוג לסכם שבעת פיטורים יזומים שלי, המעביד ישלם לי בכל מקרה פיצויים אפילו שאני מיוזמתי אתפטר בנוסף ל-5% שישלם לי במשכורת מגולם? 5. או שכדאי לסכם שבל מקרה ישלם לי בעת התפטרות פיצויים ולוותר על ה-5%?
מה הנוהג מבחינת תשלום ביטוח מנהלים לעובד ע"י המעביד: 1. ביטוח מנהלים או עדיף קופת גמל? מה ההבדל בינהם? 2. או שאולי כדאי לי לבקש שהמעביד ישלם לי בכסף במשכורת 5% מהמשכורת ויגלם לי את ה5% מבחינת המס? 3. האם מקובל לדרוש 8.33% (פיצויים)שישלם לי ויגלם את זה מבחינת המס או שהנוהג הוא 5%? 4. האם נהוג לסכם שבעת פיטורים יזומים שלי, המעביד ישלם לי בכל מקרה פיצויים אפילו שאני מיוזמתי אתפטר בנוסף ל-5% שישלם לי במשכורת מגולם? 5. או שכדאי לסכם שבל מקרה ישלם לי בעת התפטרות פיצויים ולוותר על ה-5%?