למי להודיעה על התפטרותי...?

[Flash_os]

../images/Emo26.gif למי להודיעה על התפטרותי...?

למי להודיעה על התפטרותי...?
* למי להודיעה על התפטרותי למנהל עבודה או לכח אדם שמעסיק אותי? * לפי מה שאני קראתי פה בפורום, אני צריך להודיעה שבועיים לפני?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הודעה מוקדמת על התפטרות תנתן

למי להודיעה על התפטרותי...?
* למי להודיעה על התפטרותי למנהל עבודה או לכח אדם שמעסיק אותי? * לפי מה שאני קראתי פה בפורום, אני צריך להודיעה שבועיים לפני?

הודעה מוקדמת על התפטרות תנתן
למי שנחשב המעביד שלך. קשה לי לענות לך מיהו המעביד שלך עקב מיעוט האינפורמציה. אולי פשוט תתן לשנהם את ההודעה המוקדמת וכך תחסוך לעצמך התלבטויות. משך ההודעה המוקדמת תלוי במשך התקופה שהועסקת ובסוג המשרה שלך. אם אתה עובד בשכר (שבמילים פשוטות הכוונה היא לשכר עפ"י שעות כאשר כמות השעות משתנה בכל חודש) או במשכורת (כאשר הכוונה היא למשכורת חודשית גלובאלית). מצרפת לך קישור לחוק הודעה מוקדמת. אם משהו לא ברור מהחוק, תפרט את סוג המשרה ותקופת העסקתך ואוכל לדייק בזמן ההודעה המוקדמת שעליך לתת.

 

[Flash_os]

פירוט...

הודעה מוקדמת על התפטרות תנתן
למי שנחשב המעביד שלך. קשה לי לענות לך מיהו המעביד שלך עקב מיעוט האינפורמציה. אולי פשוט תתן לשנהם את ההודעה המוקדמת וכך תחסוך לעצמך התלבטויות. משך ההודעה המוקדמת תלוי במשך התקופה שהועסקת ובסוג המשרה שלך. אם אתה עובד בשכר (שבמילים פשוטות הכוונה היא לשכר עפ"י שעות כאשר כמות השעות משתנה בכל חודש) או במשכורת (כאשר הכוונה היא למשכורת חודשית גלובאלית). מצרפת לך קישור לחוק הודעה מוקדמת. אם משהו לא ברור מהחוק, תפרט את סוג המשרה ותקופת העסקתך ואוכל לדייק בזמן ההודעה המוקדמת שעליך לתת.

פירוט...
אני עובד לפי שכר עפ"י שעות כאשר כמות השעות משתנה בכל חודש. ואני עובד בעבודה זו כבר חודש.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

סעיף 4(1) לחוק הודעה מוקדמת

פירוט...
אני עובד לפי שכר עפ"י שעות כאשר כמות השעות משתנה בכל חודש. ואני עובד בעבודה זו כבר חודש.

סעיף 4(1) לחוק הודעה מוקדמת
קובע כי, על עובד בשכר במהלך שנת עבודתו הראשונה, לתת התראה של יום אחד בגין כל חודש עבודה. כלומר כרגע עליך לתת התראה של יום אחד. בסוף החודש השני לעבודתך, זו תהיה התראה של שני ימים.

 

[Flash_os]

../images/Emo51.gif

סעיף 4(1) לחוק הודעה מוקדמת
קובע כי, על עובד בשכר במהלך שנת עבודתו הראשונה, לתת התראה של יום אחד בגין כל חודש עבודה. כלומר כרגע עליך לתת התראה של יום אחד. בסוף החודש השני לעבודתך, זו תהיה התראה של שני ימים.