• פותח הנושא daz9
  • פורסם בתאריך
../images/Emo41.gif פורומים חדשים בתפוז אנשים ../images/Emo41.gif

פורום תרבות פולין מתחדש ומשנה את פניו. אתם מוזמנים להכנס אליו ולדון במקומות מומלצים לטיול, מאכלים, שפה ושאר נושאים שמעניינים אתכם בתחום http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?forumId=941
תוכנית הריאליטי המצליחה מגיעה לישראל ואתם מוזמנים לנהל את פורום המרוץ למיליון, פורום התוכנית שהולכת למכר אליה את כל עם ישראל ולחולל את המהפכה הבאה http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?forumId=2107 פורומים קיימים נוספים להם אנו מחפשים מנהל הנם: פורום אקטואליה לנוער : http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?forumId=237 פורום דני הוליווד : |סלינק|http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?forumId=1904
 

master chief

New member
רוצים לתבוע אותי אם אני עובר לחברה אחרת...

אני עובד כיועץ בתחום המחשבים, מטעם חברת X, כ-4.5 שנים (מה שידוע כ OUT SOURCING). מתוקף התפקיד בחברה, נשלחתי לפרוייקטים שונים אצל לקוחות שונים במהלך השנים, כאשר ב3.5 שנים האחרונות, אני נמצאה כ-60% מהמשרה, בפרוייקט אצל לקוח קבוע - נקרא לו Y, ובשאר הזמן בפרוייקטים אחרים. לאחרונה, עקב המצב, החברה שלי - X - התקשתה למצוא לי עבודה מעבר ל60% משרה אצל הלקוח הקבוע, והועלת בפני האפשרות לצמצום המשרה ל-70%....לאחר כשבוע הוחלט לבסוף על הורדה רוחבית בשכר של כל עובדי החברה, ולבסוף הורידו לי 5.5% מהשכר, אך השאירו את המשרה ב-100%. במקביל, הלקוח Y - שבו עיקר עבודתי, היה חייב ע"פ חוק לצאת למכרז חדש על התפקיד שלי, שעליו התמודדו מספר חברות נוספות. בצמוד לסיום תאריך המכרז, פנו אלי מחברות אחרות והציאו לי לרוץ איתם למכרז, תמורת תנאי העסקה משופרים לעומת המעביד הנוכחי שלי - חברת X. פניתי למעסיק הנוכחי וניסית ע"י שיחה, להבין ממנו את האפשרות לשיפור התנאים שלי בחברה - להבין מה משמעויות ההפסד של החברה במכרז, ולהביע את חוסר שביעות רצוני מהקיצוץ בשכר. בשיחה נענתי בשלילה לגבי שיפור התנאים, וברמיזה עבה שבמקרה של הספד לא ברור מה יהיה עתידי. בראותי הזדמנות לשפר את תנאיי, ובתחושה שקיבלתי מהמעסיק הנוכחי, שאם החברה לא תזכה במכרז אני ישאר מובטל, החלטתי שאני ישפר את סיכויי אם אתן הסכמה לחברות נוספות להגיש אותי במקביל לחברה שלי - למכרז - הכל נעשה בע"פ. המכרז עצמו היה בראש ובראשונה כלכלי - כלומר שהחברה שנותנת את ההצעה הזולה ביותר לשעת עבודה, היא הזוכה - ורק מבין החברות הרלוונטיות שיעברו את הסף הכלכלי שהציב הלקוח, יבחנו קישורי המועמדים. כמובן שבשלב זה, לי יהיה יתרון ברור, שכן שימשתי בתפקיד כ 3.5 שנים - אך ראשית החברה שלי ההית צריכה לתת הצעה כללית שתתקבל. לאחר סגירת המכרז ופתיחת המעטפות התברר שהחברה הנוכחית שלי - X, לא רלוונטית בכלל ונפלה בהצעה הכלכלית - ומבין 6 המועמדים שכן עברו את הסף הכלכלי - אני מופיע פעם אחת, תחת חברת Z. לבסוף חברת Z זכתה במכרז, איתי. ברגע שהחברה הנוכחית שלי שמעו זאת, הם איימו עלי בתביע על גרימת נזק לחברה והפרת חוזה - במידה ואני ילך לעבוד אצל הלקוח Y, מטעם חברת Z, במקומם. לפני שעשיתי את המהלך התייעצתי עם הלקוח שהריץ את המכרז, ומבחינתו לא ההיתה שום בעיה שאני יגש למכרז מטעם מספר חברות. כמו כן, בדקתי את חוזה שלי, ולהבנתי לא היה בו סעיף האוסר עלי לעבוד אצל לקוח לשעבר, דרך חברה אחרת. החלק הרלוונטי בחוזה אומר כך - ומדבר על תקופה של שנה מתום העבודה שלי בחברה : "לא אהיה מועסק אצל מי שהיו לקוחות החברה בזמן העסקתי" "כל האמור לעיל יחול הן במישירין והן בעקיפין לרבות לבד ו/או ביחד עם אחרים, כשכיר או כאצמעי, כמנהל, כבעל מנייות בחברה פרטית ו/או כבעל עניין בחברה ציבורית, כשותף, כעובד, כיועץ ובכל מעמד אחר." לפי הבנתי, אני לא אהיה "מועסק" ע"י לקוח לשעבר של החברה - לא במישירין ולא בעקיפין, שהרי הלקוח הוא לא זה שמעסיק אותי ולא זה שמשלם לי משכורת. אני היה "מועסק" ע"י חברה אחרת. כמו כן ניתן להבין מהאיסור הנ"ל, שכביכול אסור לי להיות מועסק אצל אף לקוח לשעבר של החברה - אך החברה שלי - X - עבדה עם עשרות לקוחות במהלך השנים וגם אני. האם אין כאן פגיע בחופש העיסוק, עם מגבלה כלכך רחבה.....הרי בתחום שלי, המקום היחיד שבו אני יכול לעסוק במשרתי זה הרי אחד מאותם לקוחות. בנוגע לטענת החברה שגרמתי לה נזק ע"י גישה למכרז דרך חברות אחרות....לא ברור לי איך. הרי החברה שלי הפסידה בגלל שהיא נתנה הצעת גבוהה מידי ולא בגללי. הרי לפי זה, אם לא ההיתי ניגש עם חברות אחרות, אזי החברה שלי עדיין ההית מפסידה - כי ההצעה שלה לא התקבלה ע"י הלקוח, בגלל הפן הכלכלי ולא בגלל המועמד. בנוסף לכל הנ"ל, יש את עניין הפיצויים שהרי ברור שהחברה תסרב לשלם לי. האם אין לי כאן עילה להתפטרות עקב הרעת תנאים ? הרי הם הורידו לי 5.5% מהמשכורת, ואני לא חתמתי על הסכמה, למרות שניסיתי חודש אחד להסתדר לפני שפניתי אליהם והבאתי את חוסר שביעות רצוני - אך הרושם שקיבלתי הוא של - TAKE IT OR LEAVE IT. אני כרגע לפני חתימת החוזה בחברה החדשה, שניצחה במכרז ורוצה להעסיק אותי, אך במקביל מאיימים עלי בתביע מהחברה הקודמת. מה אני יכול לעשות ? מה מידת החוקיות של מה שהחברה הישנה מנסה לעשות. אילו אופציות יש לי ? אודה לכם על עזרתכם או לפחות להמלצתכם לאן לפנות. תודה, דני.
 

avital42

New member
תעביר את הנוסח לעו"ד לשאלה

החוזה שלך ברור מאוד אך עו"ד יודעים לפרש אותו, אולי להיכה לבית משפט כדאית לך? הצעתי, תחפש עו"ד שיכול לעבור ולקרוא את החוזה תבקש חוות דעת בהצלחה
 

כוכה

New member
קיצוצי שכר

במקום העבודה הודיעו בע"פ באסיפת עובדים שיהיה קיצוץ בשכר. לא הודיעו אישית לכל עובד כמה יקצצו לו. להפתעתנו לפני יומיים הודיעו לכל אחד בכתב פרטי הקיצוץ ושתוקפו מתחילת חודש זה - כלומר רטרואקטיבית. האם רשאים לעשות זאת כך. תודה
 

yifat4441

New member
מה כדי לעשות?

שלום... אני יתחלתי עבודה חדשה השבוע בתור פקידת ביטוח אין לי ניסוי בתחום , אני מקבלת לפי שעה ועובדת חצי משרה כחמש שעות ביום , המעסיק שלי יתקשר אלי אתמול להגיד לי שלא להגיע בגלל שהוא יוצא לנופש סופשבוע השאלה שלי כזאת אני אמורה לקבל על היומים האלה שהוא ביטל אותם ????? וגם רציתי לשאול אך לבקש ממנו שיתן לי שכר גלובלי העם זה אפשרי???
 

המובטל1

New member
הזמנה לבלוג עולם הדרושים כשותפים פעילים

שלום לכולם, חשבנו לעצמנו שבמקום לעלות רק פוסטים שלנו, צוות בלוג ג'ובס, נשמח לעלות גם פוסטים שלכם, מחפשי העבודה היקרים. המטרה שלנו לשתף את הגולשים בבלוג עולם הדרושים ובכך לאפשר לכולם להוריד אבן מהלב, לשחרר קיטור או סתם קצת להתפנק בסביבה איכפתית ותומכת. מי כמונו יודע כי חיפוש עבודה ואבטלה אינם שלבים קלים בחיים ולכן אנחנו כאן! :) אנחנו מרימים את הכפפה ומאפשרים לכל אחד לשלוח לנו פוסט אישי משלו. במידה ואתם מעוניינים, השאירו הודעה עם פרטי התקשרות ונחזור אליכם. נ.ב- אנחנו נשתדל לעלות כל פוסט ופוסט :)
 
../images/Emo41.gif פורומים חדשים בתפוז אנשים ../images/Emo41.gif

כולם מכירים את הארגון, המסייע לנוער במצוקה. עכשיו יש לו גם קהילה וירטואלית. בפורום בית השנטי-לנוער במצוקה הרשמי תוכלו לשאול, להסתייע ולשתף http://www.tapuz.co.il/Forums2008/forumPage.aspx?forumId=2120
רוצים להחשף לפלאי ההומיאופתיה, שיטת הריפוי השניה בגודלה בעולם? הכל על הומאופתיה קלאסית בפורום החדש http://www.tapuz.co.il/Forums2008/forumPage.aspx?forumId=2124
לא רק לחיילים שבשטח יש תפקיד חשוב: גם נשות מילואימניקים סופגות את הנטל ומתמודדות עם קשיים ולבטים. בפורום תוכלו למצוא בית חם http://www.tapuz.co.il/Forums2008/forumPage.aspx?forumId=2125
נכנסתם לעשור הרביעי בחייכם? בואו לדבר על החיים, על הזוגיות, על הדת ועל כל מה שבוער בפורום סרוגים סרוגות 30+ http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?forumId=2126
 

bengoavs

New member
פיצויי פיטורין

שלום לכולם בכלל, וללביאה בפרט (ומצטער אם אני קצת סוטה מנושאי הפורום), רציתי לשאול לגבי פיצויי פיטורין (שטרם קרו אך מנשבים בעורף). אני עובד עם משכורת חודשית, והתחלתי לעבוד ביוני 2006. שמעתי שתי גרסאות שונות: * האחת טוענת שגם אם פוטרתי יום אחד לפני שמלאו לי שלוש שנים בחברה, אקבל פיצויי פיטורין זהים לאלו שהייתי מקבל לאחר שנתיים, כשעבור כל שנה אקבל את ערכו של השכר האחרון. * השנייה טוענת שהפיצוי הוא חודשי כשכל חודש מזכה ב1\12 מהשכר האחרון. גם באינטרנט מצאתי צידוקים לשתי הטענות בנפרד. מי מהן הנכונה? במידה וזו השנתית, מה נחשב יום הפיטורין? היום בו מקבלים את ההודעה, או היום האחרון בחברה (במידה ויש בהסכם "תקופת הסתגלות") תודה, בן.
 
יוני בלוך בתפוז ../images/Emo43.gif אנשים

היום יתראיין הזמר והיוצר יוני בלוך בבלוג TV בשעה 16:00, ואף יענה על שאלותיכם בשידור חי! היכנסו לפורום יוני בלוך וכתבו לו שאלות: http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=989&MessageId=127210124 דרך הקישור הזה יהיה ניתן לצפות בראיון: http://he.blogtv.com/Shows/21595
תחרות המתכון המנצח לאזני המן יוצאת לדרך העלו לפורום מתכונים את המתכונים המנצחים שלכם לאזני המן, ואולי גם אתם תזכו במשלוח מנות מפנק מבית היוצר של דודו אוטמזגין! http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=75&MessageId=127401699
תחרות "חיות וחוויות" יוצאת לדרך! רוצים לקבל את הספר "אדגר ואלן – חיות נדירות", בהוצאת ידיעות ספרים? ספרו לנו בפורום ספרות לילדים ולנוער על חוויה מיוחדת שעברתם עם חיית המחמד שלכם, ואולי תהיו בין 10 הגולשים שיקבלו מאיתנו עותק של הספר! http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=848&MessageId=127394377
תיאטרון קרוב נותן לכם כרטיסים להצגה! רוצים לזכות בכרטיס זוגי לאחת מההצגות המועלות בתיאטרון "קרוב? " תפוז
אנשים ותיאטרון "קרוב" מחלקים לכם כרטיסים ומזמינים אתכם לספר על הרגע המרגש ביותר שחוויתם בעקבות צפייה בהצגה. הזדרזו, התחרות מסתיימת מחר! http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=167&MessageId=127235168
 
למעלה