The Sunrise Girl
New member
../images/Emo53.gifשאלה לגבי נוסח התחייבות בחוזה עבודה
"הנני מצהירה ומתחייבת בזה כי אם מיד לאחר שאסיים בהצלחה את ההכשרה הנ"ל, אסרב לעבוד - - - - -, אשיב לכם לאלתר את מלוא עלות ההכשרה ואם אפסיק לעבוד מטעמכם בתפקיד זה לפני תוך 4 חודשים מתחילת עבודתי בתפקיד זה, אשיב לכם לאלתר את החלק היחסי של עלות ההכשרה בהתאם ליתרת התקופה שנותרה לי להשלמת 4 חודשי העבודה הנ"ל " כך כתוב בחוזה שחתמתי. האם זה חוקי לפטר אותי ולבקש שאשלם על ההכשרה??. הבנתי שתחילת העבודה נחשבת ליום סיום ההתמחות ושבוע הבא ביום שישי יש לי בדיוק ארבעה חודשים לעבודה אצלם אז אם הם מפטרים אותי ברביעי הזה אני צריכה לשלם (אם זה חוקי בכלל לבקש ממני שאשלם על ההכשרה כשהם פיטרו אותי) חלק מסויים מההכשרה? אני עובדת בעוד עבודה והאחראית תיקי לקוחות בכוח אדם שמעסיקה אותי פתאום הפציצה אותי במלא תאריכי עבודה (לאחר שעבדתי מתחילת העבודה בערך 5-6 פעמים כל שלושת החודשים האחרונים- בגלל זה הצטרכתי לקחת עוד עבודה) והיא הודיעה לי עליהם רק אתמול, אחרי שכבר קיבלתי את המשמרות במקום העבודה השני אז אמרתי לה שהשבוע אני לא יכולה לעבוד כי קיבלתי כבר את המשמרות ובתאריכים האחרים אני אבקש לא לעבוד בעבודה השנייה. האם זה יכול להיחשב כסירוב עבודה? חוץ מהשאלות האלה אשמח לעוד מידע לגבי החלק הזה של החוזה.
"הנני מצהירה ומתחייבת בזה כי אם מיד לאחר שאסיים בהצלחה את ההכשרה הנ"ל, אסרב לעבוד - - - - -, אשיב לכם לאלתר את מלוא עלות ההכשרה ואם אפסיק לעבוד מטעמכם בתפקיד זה לפני תוך 4 חודשים מתחילת עבודתי בתפקיד זה, אשיב לכם לאלתר את החלק היחסי של עלות ההכשרה בהתאם ליתרת התקופה שנותרה לי להשלמת 4 חודשי העבודה הנ"ל " כך כתוב בחוזה שחתמתי. האם זה חוקי לפטר אותי ולבקש שאשלם על ההכשרה??. הבנתי שתחילת העבודה נחשבת ליום סיום ההתמחות ושבוע הבא ביום שישי יש לי בדיוק ארבעה חודשים לעבודה אצלם אז אם הם מפטרים אותי ברביעי הזה אני צריכה לשלם (אם זה חוקי בכלל לבקש ממני שאשלם על ההכשרה כשהם פיטרו אותי) חלק מסויים מההכשרה? אני עובדת בעוד עבודה והאחראית תיקי לקוחות בכוח אדם שמעסיקה אותי פתאום הפציצה אותי במלא תאריכי עבודה (לאחר שעבדתי מתחילת העבודה בערך 5-6 פעמים כל שלושת החודשים האחרונים- בגלל זה הצטרכתי לקחת עוד עבודה) והיא הודיעה לי עליהם רק אתמול, אחרי שכבר קיבלתי את המשמרות במקום העבודה השני אז אמרתי לה שהשבוע אני לא יכולה לעבוד כי קיבלתי כבר את המשמרות ובתאריכים האחרים אני אבקש לא לעבוד בעבודה השנייה. האם זה יכול להיחשב כסירוב עבודה? חוץ מהשאלות האלה אשמח לעוד מידע לגבי החלק הזה של החוזה.