SILENCE ועוד עיזרו לי בבקשה
אני פרילנסרית שעובדת בתחום הגרפיקה והעיצוב. (כמובן עובדת עם חשבוניות והכל לפי החוק) סגרתי עם חברת גרפיקה על עבודה ל 4 חודשים בערך. התחלתי לעבוד,ואני לא מרוצה מהיחס...ומכל ההתנהלות בחברה הזו. נורא קשה לי שם. העבודה היא כ"כ הרבה שעות (לפעמים אפילו 14 שעות)-היחס מגעיל ואני מאוד רוצה לעזוב. לא חתמתי על חוזה,חוץ משיחה בטלפון עם אותו מעסיק .(אני מניחה שזה נחשב להסכם שבע"פ לא?) כמובן,שלא דובר בשיחה על מצב שבו רוצים להתפטר,לעזוב או איזשהו תסריט של פיטורים. נאמר רק שהעבודה מתחילה ב X ומסתיימת ב Y ונשמח שתעבדי איתנו...אמרתי אוקיי והתחלתי. השאלה שלי היא כזו: בעקבות מה שקראתם,האם אני יכולה לבוא למעסיק שלו ולהגיד לו "תשמע,אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד כאן. תמצאו לי מחליף עד שבוע מהיום"!!!!? ניסיתי לדבר עם אחד הסגנים כבר לפני ארבעה ימים ולומר לו שאני מעוניינת שימצאו לי מחליף,ואז הוא אמר לי "בסדר,אנחנו נבדוק את זה.....אבל תעבדי בינתיים. יהיה בסדר". עבר כבר כמעט שבוע ונראה לי שהוא סתם מסבן אותי והם ינסו למשוך כמה שיותר זמן. אני כבר לא מסוגלת להיות שם. אני מזכירה לכם שאני לא שכירה שלהם. חתמתי רק על הסכם סודיות בחברה וזהו.(לא היה מוזכר שם שום דבר בנוגע לתאריכי עבודה,סיום,תנאי עבודה ובלה בלה. פשוט רק הסכם סודיות שלי כלפי החברה). ברור לי שאני פוגעת בעבודה שלהם,אם אני עוזבת בלי מחליף כי זה פחות כוח אדם--אבל אני כבר לא יכולה גם לתת להם את כל הזמן שבעולם. כי אני לא רוצה. פשוט לא רוצה. מה אומר החוק? אני יכולה לבוא היום ולהגיד להם "תשמעו אני עוזבת שבוע הבא"? אני לא מעוניינת לעבוד שם עוד יום אחד אפילו.(לצערי) הם יכולים לתבוע אותי? הם יכולים לא לשלם לי עד החודש וחצי שעבדתי איתם כבר? (האמת שאין לי בעיה לוותר להם מרוב שאני לא רוצה להיות שם) בבקשה ענו לי. מה אתם מציעים לי לעשות,חברים. (כתבתי בפעם הקודמת אבל לא ממש כתבתי אם יש הסכם או אין הסכם)
אני פרילנסרית שעובדת בתחום הגרפיקה והעיצוב. (כמובן עובדת עם חשבוניות והכל לפי החוק) סגרתי עם חברת גרפיקה על עבודה ל 4 חודשים בערך. התחלתי לעבוד,ואני לא מרוצה מהיחס...ומכל ההתנהלות בחברה הזו. נורא קשה לי שם. העבודה היא כ"כ הרבה שעות (לפעמים אפילו 14 שעות)-היחס מגעיל ואני מאוד רוצה לעזוב. לא חתמתי על חוזה,חוץ משיחה בטלפון עם אותו מעסיק .(אני מניחה שזה נחשב להסכם שבע"פ לא?) כמובן,שלא דובר בשיחה על מצב שבו רוצים להתפטר,לעזוב או איזשהו תסריט של פיטורים. נאמר רק שהעבודה מתחילה ב X ומסתיימת ב Y ונשמח שתעבדי איתנו...אמרתי אוקיי והתחלתי. השאלה שלי היא כזו: בעקבות מה שקראתם,האם אני יכולה לבוא למעסיק שלו ולהגיד לו "תשמע,אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד כאן. תמצאו לי מחליף עד שבוע מהיום"!!!!? ניסיתי לדבר עם אחד הסגנים כבר לפני ארבעה ימים ולומר לו שאני מעוניינת שימצאו לי מחליף,ואז הוא אמר לי "בסדר,אנחנו נבדוק את זה.....אבל תעבדי בינתיים. יהיה בסדר". עבר כבר כמעט שבוע ונראה לי שהוא סתם מסבן אותי והם ינסו למשוך כמה שיותר זמן. אני כבר לא מסוגלת להיות שם. אני מזכירה לכם שאני לא שכירה שלהם. חתמתי רק על הסכם סודיות בחברה וזהו.(לא היה מוזכר שם שום דבר בנוגע לתאריכי עבודה,סיום,תנאי עבודה ובלה בלה. פשוט רק הסכם סודיות שלי כלפי החברה). ברור לי שאני פוגעת בעבודה שלהם,אם אני עוזבת בלי מחליף כי זה פחות כוח אדם--אבל אני כבר לא יכולה גם לתת להם את כל הזמן שבעולם. כי אני לא רוצה. פשוט לא רוצה. מה אומר החוק? אני יכולה לבוא היום ולהגיד להם "תשמעו אני עוזבת שבוע הבא"? אני לא מעוניינת לעבוד שם עוד יום אחד אפילו.(לצערי) הם יכולים לתבוע אותי? הם יכולים לא לשלם לי עד החודש וחצי שעבדתי איתם כבר? (האמת שאין לי בעיה לוותר להם מרוב שאני לא רוצה להיות שם) בבקשה ענו לי. מה אתם מציעים לי לעשות,חברים. (כתבתי בפעם הקודמת אבל לא ממש כתבתי אם יש הסכם או אין הסכם)