בהמשך לשאלותי מהעמוד הקודם...
בהמשך לשאלותי מהעמוד הקודם...
כפי שציינתי אני מועסקת כמעט שנה, הסניף (יש עוד סניף פתוח) בו עבדתי נסגר ואני בהריון חודש שמיני. בחוזה איתי נחתם ששעות העבודה שלי הן בין 9:00 - 15:00 . האם עקב כל השינויים יכול המעביד לדרוש שאתחיל לעבוד אחה"צ ואקח בייביסיטר על חשבוני, או שמדובר כאן בהרעת תנאים וזה נתון לרצוני הטוב בלבד ?
בהמשך לשאלותי מהעמוד הקודם...
כפי שציינתי אני מועסקת כמעט שנה, הסניף (יש עוד סניף פתוח) בו עבדתי נסגר ואני בהריון חודש שמיני. בחוזה איתי נחתם ששעות העבודה שלי הן בין 9:00 - 15:00 . האם עקב כל השינויים יכול המעביד לדרוש שאתחיל לעבוד אחה"צ ואקח בייביסיטר על חשבוני, או שמדובר כאן בהרעת תנאים וזה נתון לרצוני הטוב בלבד ?