בוקר טוב ../images/Emo39.gif
בוקר טוב
יש לי 2 שאלות: 1. בעלי עובד בעבודה שדורשת כ-10 שעות עבודה רצופות. האם חצי שעת ההפסקה שמגיעה לו עפ"י חוק אמורה להיות על חשבון המעביד או על חשבונו? 2. הוא עובד כמעט במחיר מינימום בעבודה שהיא רובה נהיגה ברכב. האם קנסות <ובד"כ מדובר בקנס על מהירות גבוהה בגלל לחץ של הבוס> הוא אמור לשלם או מקום העבודה? 3. הוא עובד במקום זה בדיוק חמישה חודשים וביום ראשון הודיע במקום העבודה שהוא עוזב. כמה זמן עפ"י חוק הוא חייב לתת להם? הבנתי שיום לחודש, האם כך? 4. שאלה אחרונה - מההתחלה שולמה לו המשכורת ב-15 לחודש. מה הדין עפ"י חוק לגבי זמן תשלום המשכורות? הבוס שלו ציין בחודש הראשון שמכיוון שהוא משלם קצת יותר משכר המינימום מותר לו לחרוג מה-10 לחודש. והתאריך הזה תקף רק למי שמשלם שכר מינימום. דבר שנשמע לי מטופש ולא הגיוני. מה באמת לגבי זה? תודה מראש
וסליחה על ההצפה
ליאת
בוקר טוב
יש לי 2 שאלות: 1. בעלי עובד בעבודה שדורשת כ-10 שעות עבודה רצופות. האם חצי שעת ההפסקה שמגיעה לו עפ"י חוק אמורה להיות על חשבון המעביד או על חשבונו? 2. הוא עובד כמעט במחיר מינימום בעבודה שהיא רובה נהיגה ברכב. האם קנסות <ובד"כ מדובר בקנס על מהירות גבוהה בגלל לחץ של הבוס> הוא אמור לשלם או מקום העבודה? 3. הוא עובד במקום זה בדיוק חמישה חודשים וביום ראשון הודיע במקום העבודה שהוא עוזב. כמה זמן עפ"י חוק הוא חייב לתת להם? הבנתי שיום לחודש, האם כך? 4. שאלה אחרונה - מההתחלה שולמה לו המשכורת ב-15 לחודש. מה הדין עפ"י חוק לגבי זמן תשלום המשכורות? הבוס שלו ציין בחודש הראשון שמכיוון שהוא משלם קצת יותר משכר המינימום מותר לו לחרוג מה-10 לחודש. והתאריך הזה תקף רק למי שמשלם שכר מינימום. דבר שנשמע לי מטופש ולא הגיוני. מה באמת לגבי זה? תודה מראש
