ביטול משמרות

[הירוקה]

ביטול משמרות

ביטול משמרות
שלום לך, מבקשת לברר לגבי מקרה שהיה: בעקבות ויכוח החליט המנהל "להעניש" את העובדת (אחות אחראית) בעקבות אירוע שלא מצא חן בעיניו (ללא הצדקה), הוא ביקש מהאחראי עליה לבטל לה 2 שבתות, כלומר לא לשבץ אותה לסידור העבודה לשבועות הקרובים. הותק שלה הוא 14 שנה במקום. זהו מקום פרטי. משמרות שבת הינן משמרות קבועות שלה מזה שנים, והשכר שלה מושפע רבות ממשרות השבת הללו. העובדת היא חד הורית, בעלת ותק רב כאמור, והפגיעה בשכר הינה משמעותית בשל כך. תודה מראש.

 

[הירוקה]

מבקשת לדעת האם זה חוקי

ביטול משמרות
שלום לך, מבקשת לברר לגבי מקרה שהיה: בעקבות ויכוח החליט המנהל "להעניש" את העובדת (אחות אחראית) בעקבות אירוע שלא מצא חן בעיניו (ללא הצדקה), הוא ביקש מהאחראי עליה לבטל לה 2 שבתות, כלומר לא לשבץ אותה לסידור העבודה לשבועות הקרובים. הותק שלה הוא 14 שנה במקום. זהו מקום פרטי. משמרות שבת הינן משמרות קבועות שלה מזה שנים, והשכר שלה מושפע רבות ממשרות השבת הללו. העובדת היא חד הורית, בעלת ותק רב כאמור, והפגיעה בשכר הינה משמעותית בשל כך. תודה מראש.

מבקשת לדעת האם זה חוקי
היות ומדובר בפגיעה משמעותית בשכר.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הפרטים לא מספיקים, אענה על השאלות

ביטול משמרות
שלום לך, מבקשת לברר לגבי מקרה שהיה: בעקבות ויכוח החליט המנהל "להעניש" את העובדת (אחות אחראית) בעקבות אירוע שלא מצא חן בעיניו (ללא הצדקה), הוא ביקש מהאחראי עליה לבטל לה 2 שבתות, כלומר לא לשבץ אותה לסידור העבודה לשבועות הקרובים. הותק שלה הוא 14 שנה במקום. זהו מקום פרטי. משמרות שבת הינן משמרות קבועות שלה מזה שנים, והשכר שלה מושפע רבות ממשרות השבת הללו. העובדת היא חד הורית, בעלת ותק רב כאמור, והפגיעה בשכר הינה משמעותית בשל כך. תודה מראש.

הפרטים לא מספיקים, אענה על השאלות
תוך הנחות מסוימות שיש לבדוק האם הן נכונות. אם המשרה מורכבת ממשמרות בתדירות קבועה ומוגדרת ולא משתנה לפי שיקול דעתו של המעביד, הרי שהיא רשאית לפנות לביה"ד לעבודה ולתבוע את הפרשי השכר, כולל פיצויי הלנה. רצוי כמובן לכתוב לו קודם ורצוי בעיקר לשקול אם מהלך כזה לא עלול לפגוע בהמשך העסקתה על-ידו והאם היא מוכנה לקחת את הסיכון והתוצאות. אם אלו הן לא משמרות קבועות שלה, לדעתי העילה שלה בעייתית.