boy love08
New member
האם מגיע לי פיצויים?!
האם מגיע לי פיצויים?!
שלום!אני חדש פה!בכ"א שאלתי היא.אני בחור ועבדתי בעבודה(עבודה פיזית שקשורה ברגל)ואחרי 10 ימי עבודה קיבלתי כאבים בקרסול שכתוצאה מהם לא יכולתי להמשיך לעבוד ולא רק זה אלא גם שזה הקשה על ההליכה שלי וגורם לי לכאבים בשלב זה אמרתי לבעל הבית שאני נח יומיים כי אני לא יכול לעבוד עם הרגל אחרי יומיים חזרתי וניסתי את ההעבודה שעבדתי בה(במפעל הזה יש כמה תחומים שלאו דווקא קשורים ברגל)וראיתי שאני לא יכול להמשיך בה,איכשהוא סחבתי את יום ההעבודה הזה ולמחרת באתי לאחראי ואמרתי לו שיתן לי עבודה יותר קלה שלא קשורה ברגל.אז הוא אומר לי מה באת בכלל לעבוד?!תלך הביתה!נ.ב במהלך שני ימי המנוחה ביקרתי אצל הרופא והוא אמר לי לנוח לפחות שבוע.השאלה שלי היא.האם מגיע לי ימי מחלה למרות שעבדתי רק 11 יום בעבודה?!והאם יש אפשרות לתבוע אותו או משו על זה שהוא פיטר אותי על סמך זה שאני לא יכול לעבוד במשהו ספציפי הזה?!(יכולתי לעבוד בתחום אחר במפעל)תודה מראש!!!אשמח מאוד לעזרה!!
האם מגיע לי פיצויים?!
שלום!אני חדש פה!בכ"א שאלתי היא.אני בחור ועבדתי בעבודה(עבודה פיזית שקשורה ברגל)ואחרי 10 ימי עבודה קיבלתי כאבים בקרסול שכתוצאה מהם לא יכולתי להמשיך לעבוד ולא רק זה אלא גם שזה הקשה על ההליכה שלי וגורם לי לכאבים בשלב זה אמרתי לבעל הבית שאני נח יומיים כי אני לא יכול לעבוד עם הרגל אחרי יומיים חזרתי וניסתי את ההעבודה שעבדתי בה(במפעל הזה יש כמה תחומים שלאו דווקא קשורים ברגל)וראיתי שאני לא יכול להמשיך בה,איכשהוא סחבתי את יום ההעבודה הזה ולמחרת באתי לאחראי ואמרתי לו שיתן לי עבודה יותר קלה שלא קשורה ברגל.אז הוא אומר לי מה באת בכלל לעבוד?!תלך הביתה!נ.ב במהלך שני ימי המנוחה ביקרתי אצל הרופא והוא אמר לי לנוח לפחות שבוע.השאלה שלי היא.האם מגיע לי ימי מחלה למרות שעבדתי רק 11 יום בעבודה?!והאם יש אפשרות לתבוע אותו או משו על זה שהוא פיטר אותי על סמך זה שאני לא יכול לעבוד במשהו ספציפי הזה?!(יכולתי לעבוד בתחום אחר במפעל)תודה מראש!!!אשמח מאוד לעזרה!!