לעובד שאין נסיעות ומצהיר כך -
אין צורך לשלם נסיעות. תשלום הנסיעות הוא רק כאשר יש בפועל כאלה. לכן, אין פה חיסכון למעביד, כי אם אין נסיעות, לא צריך לשלם כלום. גם ויתור מצד העובד על נסיעות אינו תופש אם וכאשר יגיעו לבית משפט. אלו מסוג הדברים שנופלים תחת חקיקת מגן ואף אחד מהצדדים לא יכול להתנות עליהם או להסב אותם למשהו אחר. תמיד אפשר יהיה לתבוע בגינם, לכן גם ויתור בכתב של העובד לא מגנה על המעביד מפני תביעה עתידית.