הסכם עבודה שנקבע ע"י בג"צ - התיישנו
הסכם עבודה שנקבע ע"י בג"צ - התיישנו
המדובר בעובד רשות מקומית, היתה החלטה של בג"צ לגבי תנאי העסקה, דהיינו חוזה עבודה שקיבל תוקף של פס"ד. אותו פס"ד התקבל לפני מעל ל-25 שנה. במהלך השנים פנה העובד לממונים ע"מ שייסמו את ההסכם/פסה"ד הדבר לא בוצע האם יש להתייחס להחלטת בג"צ כספק דין שחלה עליו התיישנות בחלוף 25 שנה או לראות באי העמדה של הרשות בהסכם עבודה??? והשאלה האם ניתן לתבוע אי מילוי הסכם זה גם אחרי 25 שנה???? העובד לא תבע כי היו פניות בע"פ לפיהם הובטח כי ההסכם ייוסם אולם ועקב שינוים פולטיים לא בוצע הדבר. תודה על תשובתכם...
הסכם עבודה שנקבע ע"י בג"צ - התיישנו
המדובר בעובד רשות מקומית, היתה החלטה של בג"צ לגבי תנאי העסקה, דהיינו חוזה עבודה שקיבל תוקף של פס"ד. אותו פס"ד התקבל לפני מעל ל-25 שנה. במהלך השנים פנה העובד לממונים ע"מ שייסמו את ההסכם/פסה"ד הדבר לא בוצע האם יש להתייחס להחלטת בג"צ כספק דין שחלה עליו התיישנות בחלוף 25 שנה או לראות באי העמדה של הרשות בהסכם עבודה??? והשאלה האם ניתן לתבוע אי מילוי הסכם זה גם אחרי 25 שנה???? העובד לא תבע כי היו פניות בע"פ לפיהם הובטח כי ההסכם ייוסם אולם ועקב שינוים פולטיים לא בוצע הדבר. תודה על תשובתכם...