זה בסדר, יש לך זכרון נורא קצר, אני יודע. אז הנה, תזכורת. אני לא ״תייגתי״ אותך כגזען, ובניגוד אלייך אני מתייחס מאוד עניינית למה שאתה כותב. אתה זה ששוכח תוך שניה מה כתבת ואז ממציא דברים מחדש, לא אני.
דעתך על אוקראינה לא באמת מעניינת אותי, הנקודה שלי הייתה שדיברת אז שטויות מוחלטות. תהנה לעבור שוב על הדברים שכתבת אז, והדברים שאני כתבתי אז, ותגיד מה לדעתך התיישן יותר טוב.
אני לא בטוח שקראת את הכתבה. מדובר בבחור שטען שנשים לא מסוגלות להיות מתכנתות.
לא, הוא לא מצא ראיות שהחברה שהוא עובד בה קובעת מדיניות מפלה, והוא לא פוטר בתור אמצעי השתקה (כי מה זה מפריע לו לדבר אם הוא יפוטר?), הוא פוטר כי הוא הפר את המדיניות של החברה. אם אתה לא מסכים עם מדיניות של החברה - תתפטר, זכותך, אבל להתעלם מהמדיניות ולהפר אותה לא יביא אותך רחוק.
שוב, אתה מכניס לי מילים לפה. אני לא בעד אפליה. אני לא בעד תאגיד מפלה. אני הבאתי לך דוגמא של בן אדם ״מהמחנה שלך״ שהביע הדעות כמו שלך, והשתמש באותם החוקים שאתה כה יוצא נגדם לטובתו.
אתה מצד אחד טוען שצריך להתיר לכולם להפלות כמה שבא להם, ומצד שני גוער בי על זה שהעזתי להביא לך דוגמא של בן אדם צבוע כמוך שברגע שהוא עצמו פוטר פתאום נזכר שבעצם יש חוקים נגד אפליה והשתמש בהם.
קראתי בחדשות. יש לך סטטיסטיקה אחרת? כמות הנוצרים בארה״ב היא בקנה מידה גדולה יותר מכל מיעוט אחר. כל התיקים בנושא שהגיעו לעליון בעשור-שניים האחרונים היו בעניין אפליית דתיים. רוצה להפריך משהו שטענתי - תצטרך לעבוד קצת יותר קשה. כך דוגמא ממני - כשאתה ממציא דברים שלא נבראו מעולם אני מראה לך הוכחות לכך שהמצאת דברים שלא נבראו מעולם, כדי שמיד תלך ותמציא משהו אחר. אז הנה, תוכיח.
רואה, לפעמים גם אנחנו מסכימים.
לא רק נוכלות, יש לו כושר שיווק לא רע ובתחילת דרכו היו לו רעיונות טובים. אבל בעשור-שניים האחרונים השתן עלה לו לראש. מאסק הוא לא יוצא דופן מבחינת מטרותיו, הרבה מחבריו המתעשרים החדשים (כולל עמיתיו לשעבר בפייפל) פועלים להשגת אותן המטרות. רק שמאסק עושה את זה בפומבי, בגלוי, בצורת ״אצבע בעין״.
אתה שוב מפגין בורות. כשאתה בא לתבוע את הצריך להבין על מה ואת מי אתה תובע. פיטורין של בן אדם ספציפי וקיצוצים רוחביים אלה דברים שונים מבחינת החוק (לפחות בארה״ב), ועובדים בצורה אחרת. זה פשוט לא אותו דבר.
אחד ההבדלים למשל הוא שלא, לא אתמול הייתה עבודה והיום אין. בארה״ב, לפטר עובד ספציפי אפשר מהיום להיום. לבצע קיצוצים, לעומת זאת, לא. זה, אגב, אחד הדברים שמאסק עשה שיכלו לסבך אותו (בסוף הוא ירד מהעץ, וכל האנשים שהוא ״פיטר״ ביום הראשון שלו שם נשארו עובדים של החברה לעוד חודשיים וגם קיבלו מלא פיצויים).
לא. עוד הבדל - מי שנכלל בקיצוצים זכאי לדמי אבטלה. מי שפוטר באופן אישי - לא. שוב, זה בארה״ב, בארץ אני לא חושב שזה משנה למה פוטרת לדמי אבטלה או פיצויים, לפחות כמה שזכור לי.
אין לי מושג, הוא עשה מלא שטויות.
נערך לאחרונה ב:
