יש כאן אמהות שלא

[מיכללב]

יש כאן אמהות שלא

חזרו לעבודה אחרי לידת הילד/ה הראשון?

 

[ronita]

אנילא והצטערתי על זה

עם הילד השני החכמתי ואני בחופשה ללא תשלום. מומלץ!!

 

[אלה_ה]

אני חזרתי אבל באיחור ומאוד בהדרגה

חזרתי רק אחרי 7 חודשים וגם למשרה חלקית. בחודשים הראשונים הרגשתי שאני לא מסוגלת לעזוב אותו ולכן נשארתי. אח"כ הרגשתי שאני לא מסוגלת לשבת בבית והשארתי אותו עם מטפלת.

 

[anat_i]

חל"ת

גם אני נשארתי בבית עם כל ילד כ-7 חודשים. שווה ומומלץ!!

 

[מיכללב]

המשך למה שכתבתי....

מתוקי בן שמונה חודשים..וזהו..אני נאלצת לעזוב..וזה קשה אחרי המון שנים בחברה....וכל הזמן קיוויתי שימצאו לי תפקיד עם שעות נורמליות ולא שמונה עד חמש...אבל התבשרתי שלא..ואני צריכה לסיים את הפרק הזה. אני מניחה שאני אתרגל הרי לא הייתי בעבודה כבר 9 חודשים...ואחרי הכל אין לי מצפון לראות את מתוקי בשש בערב סחוטה ועייפה...אני מוכנה להתפשר על הקריירה בשלב הזה של חיי...אבל זה קשה. למישהי יש מושג באשר לדמי אבטלה..כי זה נחשב לפיטורין. לפחות פיצויים אני אקבל. תודה על התגובות!!!!

 

[noa_f]

יש לביטוח הלאומי אתר מאוד מפורט

כולל אפשרות להורדת טפסים.

 

[נעה גל]

והנה קישור אליו

האתר של המוסד לביטוח לאומי. ואני נשארתי עם אורן שנה בבית, וכשהיא היתה בת שנתיים יצאתי לחופשה ממנה טרם חזרתי (האמת היא, שבחלק גדול של הזמן הייתי בלימודים), כך שיוצא שגם איתמר אני כבר שנה בבית (לפני חודש וחצי הוא החל ללכת לבית התינוקות). בכל מקרה, אני מחפשת עכשיו עבודה, והפסדתי תפקיד מ-ד-ה-י-ם עבורי בגלל שהודעתי מראש שפעמיים בשבוע אני אאלץ לצאת בשעה 3 אחה"צ, ו3 פעמים בשבוע אני אוכל להיות עד איזה שעה שצריך. לא מתאים להם (ומכיוון שיש לי מידע פנימי מתוך החברה אני יודעת שזו הסיבה היחידה שלא קיבלתי את התפקיד). מקומות עבודה לא אוהבים אמהות.

 

[מיכללב]

"מקומות עבודה לא אוהבים אמהות"

כמה נכון, כמה כואב...אחרי שנים שנתתי את הנשמה , הזמן והאנרגיה..לבנות,להשפיע,לשנות ועכשיו אני אמא.. אז מגיע לי עונש? המנהל שלי הסמיק, "אני מבין אותך" אמר...הוא לא מבין אותי ולא יבין לעולם... וגם אם זה יקרה לאשתו הוא לא ממש יבין אותה... טוב,כבר החלטתי ואין דרך חזרה. מסתיימת לה תקופה ובמקום עבודה חדש..יידעו קודם כל שאני אמא. כי זה קודם כל מה שבחרתי להיות!!!!

 

[מיכללב]

והמון תודה לכולכן ../images/Emo24.gif

 

[אלה_ה]

אמהות וקריירה לא הולכים בד"כ יחד

יש ילדה אחת בגן של ילדי שמישהו מהמשפחה/ביביסיטר בא לקחת אותה. אף פעם לא ההורים. כשהילד שלי רואה אותי הוא רץ ומחבק אותי באושר. ואני חושבת עליה לפעמים שאין לה את החוויה הזו. וכשהחלטנו להביא ילד אמרתי שאני לא מוכנה שאחרים יגדלו אותו. אני לקחתי על עצמי לעבוד משרה חלקית כדי להיות איתו יותר מתוך מודעות שזה יעלה לי בנושא הקריירה. אבל אי אפשר לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה..

 

[מיכללב]

אלה.את צודקת במאה אחוז

ואני מסכימה איתך!!! רק קיוויתי להישאר באותו מקום עבודה והזדעזעתי שלא... לכן זה קשה כי אני שם המון זמן והשקעתי.. ואף אחד לא מעריך... אז כמו שבעלי אומר "את צריכה מקום עבודה שמקבל את העובדה שאת קודם כל אמא"...וזה מה שאני צריכה!!!!

 

[נעה גל]

../images/Emo45.gif

 

[dganit1]

מיכללב ראיתי את הודעתך

וגם אני מתלבטת אם אוכל לחזור לעבודה אחרי לידה רציתי לשאול אותך ואחרות אם נניח הבוס כן היה מוכן להתחשב בך (אני מאמינה ששלי יסכים) אילו שעות היית מבקשת לעבוד???

 

[mizy]

דמי אבטלה

כדי לקבל דמי אבטלה את צריכה קודם כל ללכת ללשכת התעסוקה, אם את אקדמאית אז עדיף ללשכת התעסוקה לאקדמאים עם תעודת זהות ואישור על תואר. אם את לא אקדמאית ויש לך הכשרה מקצועית, תביאי איתך את התעודה. לאחר כמה שבועות תקבלי אישור מלשכת התעסוקה, ואז תוכלי להגיש תביעה לביטוח הלאומי בצירוף האישור הנ"ל ו- צילומי 8 תלושי משכורת אחרונים (כולל דמי הלידה). ב ה צ ל ח ה !

 

[anat_i]

לא צריך להגזים....

אפשר עדיין לעבוד משרה מלאה וגם לגדל את הילדים! מחקרים גם הראו שהם לא נפגעים מזה. אני עובדת משרה מלאה (עד 15:30) ומאחר והגן מסתיים ב-13:20 - גם את הילד שלי לוקחת מטפלת, וכך גם למעלה ממחצית הילדים בגן. היום מאד מקובל שנשים עובדות משרה מלאה והילדים יוצאים שמחים ומאושרים!

 

[noa_f]

עד 15:30 זו משרה מלאה?

ברוב מקומות העבודה זו מוגדרת כ"משרת אם" או משהו בין חצי ל3/4 משרה! יש לך מזל רב!

 

[anat_i]

אכן משרת אם

שזו משרה מלאה לאחר הפחתה של 25 דקות. יום העבודה מתחיל ב-7:30. 8.5 שעות נחשב למשרה מלאה ולא ל-3/4. בטח שלא לחצי.......

 

[חגיתושתוש]

במקומות עבודה על בסיס חוזה אישי

אין בד"כ דבר כזה משרת אם, ועד כמה שידוע לי זה גם לא מעוגן בחוק. מה שכן מעוגן בחוק - זה שעת הנקה עד גיל 7 חודשים. אני עובדת 9 שעות, מתחילה לעבוד בשעה 06:30 ומספיקה לקחת את אריאלי מהגן בשעה 16:00. אומנם היא רשומה (יחד עם עוד "ילדי הייטק") עד 16:30 אבל אין לי את הלב להשאיר אותה אחרונה

 

[אלה_ה]

משרת אם לא מקובלת ברוב מקומות

העבודה הקרייריסטים כמו בתחום ההיטק. שם משרה מלאה היא לא 9 שעות אלא לפחות 12. ומצפים גם בסופי שבוע. ואז האישה צריכה לחשוב האם לגדל את הילדים או להתמסר לעבודה. למעשה המחשבה היתה צריכה להיות של שני בני הזוג אבל ברוב מכריע של המקרים זו האמא שמוותרת על הקריירה ולא האבא. בעצם "מוותרת" היא לא מילה מתאימה כי היא לא מוותרת על הזמן שלה עם הילדים..

 

[anat_i]

אז אפשר להתפשר

על מקום עבודה פחות "קרייריסטי" ולא חייבים ללכת לקיצוניות שניה ולשבת בבית או לעבוד חצי משרה, אלא אם כן זה באמת מה שאת רוצה וגם יכולה להרשות לעצמך. אני התיחסתי להגזמה שבדבריך, כאילו אם את לא באה לקחת את הילד מהגן אז את לא מגדלת אותו אלא אחרים.