יש לי שאלה קטנה ודי דחופה

[bijo2]

יש לי שאלה קטנה ודי דחופה

יש לי שאלה קטנה ודי דחופה
חברה שלי עבדה במסעדה והוטרדה מינית (באופן מילולי) ע"י הטבח, לאחר שהתברר לה שמנהל המסעדה לוקח את צד הטבח היא התפטרה. שאלתי היא כיצד ניתן לתבוע את המסעדה והאם צריך להגיש תלונה במשטרה נגד הטבח? אם כן ניתן לתבוע אותם היכן עושים זאת?

 

[שיר ורד]

תשובה

יש לי שאלה קטנה ודי דחופה
חברה שלי עבדה במסעדה והוטרדה מינית (באופן מילולי) ע"י הטבח, לאחר שהתברר לה שמנהל המסעדה לוקח את צד הטבח היא התפטרה. שאלתי היא כיצד ניתן לתבוע את המסעדה והאם צריך להגיש תלונה במשטרה נגד הטבח? אם כן ניתן לתבוע אותם היכן עושים זאת?

תשובה
אני מציע שתקראו את החוק למניעת הטרדה מינית. ותבדקו האם אכן המקרה המדובר עונה להגדרות החוק של הטרדה מינית והאם המעביד נהג בהתאם לחוק או הפר אותו. שימו לב, החוק מתיחס באופן שונה למקום עבודה בו מועסקים מעל 25 עובדים. למרות שבמרבית המסעדות בארץ לא מועסקים בו זמנית 25 עובדים ויותר, אבל בגלל חלוקת העבודה למשמרות, אם סך כל העובדים במועד ההטרדה עלה על 25 עובדים, המסעדה מחויבת בקיום התקנות למעסיקים גדולים. בעקרון ניתן להגיש תביעה בגין הטרדה מינית גם ללא פניה למשטרה. הפניה למשטרה צריכה לבוא בעיקר כדי לטפל באספקט הפלילי של העבירה . במידה ותוגש תלונה למשטרה ואחר כך תהיה גם העמדה לדין והרשעה, ייקל להוכיח בבית המשפט את קיום העבירה גם לגבי תביעה אזרחית. ניתן להגיש תביעה בגין הטרדה מינית בעבודה בבית-הדין לעבודה.

 

[bijo2]

קראתי את החוק, אבל....

תשובה
אני מציע שתקראו את החוק למניעת הטרדה מינית. ותבדקו האם אכן המקרה המדובר עונה להגדרות החוק של הטרדה מינית והאם המעביד נהג בהתאם לחוק או הפר אותו. שימו לב, החוק מתיחס באופן שונה למקום עבודה בו מועסקים מעל 25 עובדים. למרות שבמרבית המסעדות בארץ לא מועסקים בו זמנית 25 עובדים ויותר, אבל בגלל חלוקת העבודה למשמרות, אם סך כל העובדים במועד ההטרדה עלה על 25 עובדים, המסעדה מחויבת בקיום התקנות למעסיקים גדולים. בעקרון ניתן להגיש תביעה בגין הטרדה מינית גם ללא פניה למשטרה. הפניה למשטרה צריכה לבוא בעיקר כדי לטפל באספקט הפלילי של העבירה . במידה ותוגש תלונה למשטרה ואחר כך תהיה גם העמדה לדין והרשעה, ייקל להוכיח בבית המשפט את קיום העבירה גם לגבי תביעה אזרחית. ניתן להגיש תביעה בגין הטרדה מינית בעבודה בבית-הדין לעבודה.

קראתי את החוק, אבל....
יש לי עוד שאלה, המטריד עצמו הוא לא הבוס שלה אלא רק הטבח במסעדה, האם זה משנה משהו?

 

[שיר ורד]

יכול להיות

קראתי את החוק, אבל....
יש לי עוד שאלה, המטריד עצמו הוא לא הבוס שלה אלא רק הטבח במסעדה, האם זה משנה משהו?

יכול להיות
אם הסיבה החוקית היחידה שהופכת את המעשה להטרדה מינית על פי החוק היא סעיף 3 (א) (6) לחוק והמטריד איננו ממונה בצורה כלשהי על העובד (לאו דווקא הממונה הישיר) , אזי זה לא יחשב מבחינה חוקית כהטרדה מינית. יכול להיות שהגשת תביעה אזרחית כנגד המטריד עצמו צריכה להעשות בבית משפט רגיל ולא בבית דין לעבודה.