עוד עזר מבורך
New member
מצטער איש, אבל ברוב המקרים מדובר על 8.36 ש"ע שזה 43 ש"ע חודש
וחשוב לומר - החישובים שלנו מתבססים על בסיס 60 לחישובי הדקות (למי שזוכר במעורפל מתמתיקה בתיכון). כך שכאשר מדובר על חישוב של שעות העבודה בין 8.36 ל 8.50 או 8.30 הכוונה היא ל
8.36 ש"ע בחישוב שבועי מדובר על 8X5=40
36 כפול 5 = 180 / 3 = 3 שעות עבודה בשבוע.
כך שמדובר ב 43 שעות עבודה.
-------------------------------
ואם מדובר על 8.30?
אזי החישוב הוא
8 שעות עבודה ביום שווה ל 40 שעות עבודה בשבוע.
30 דקות כפול 5 ימים שווה 150 דקות. חילוק 150 ב 60 שווה שעתיים וחצי
ואז ניתן לומר שצריך לתת רק חצי שעה תיקון.
אבל בסופו של דבר המעסיקים ימשיכו להעסיק. השאלה היא כמה ירייוחו מהתיקון הפועלים.
ותחשוב על שבוע עבודה אדם שמרוויח משכורת מינימום שכעת ירוויח קצת יותר בתמורה לשעות העבודה שלו - עוד כ 150 ש"ח לחודש .
מה רע?
וחשוב לומר - החישובים שלנו מתבססים על בסיס 60 לחישובי הדקות (למי שזוכר במעורפל מתמתיקה בתיכון). כך שכאשר מדובר על חישוב של שעות העבודה בין 8.36 ל 8.50 או 8.30 הכוונה היא ל
8.36 ש"ע בחישוב שבועי מדובר על 8X5=40
36 כפול 5 = 180 / 3 = 3 שעות עבודה בשבוע.
כך שמדובר ב 43 שעות עבודה.
-------------------------------
ואם מדובר על 8.30?
אזי החישוב הוא
8 שעות עבודה ביום שווה ל 40 שעות עבודה בשבוע.
30 דקות כפול 5 ימים שווה 150 דקות. חילוק 150 ב 60 שווה שעתיים וחצי
ואז ניתן לומר שצריך לתת רק חצי שעה תיקון.
אבל בסופו של דבר המעסיקים ימשיכו להעסיק. השאלה היא כמה ירייוחו מהתיקון הפועלים.
ותחשוב על שבוע עבודה אדם שמרוויח משכורת מינימום שכעת ירוויח קצת יותר בתמורה לשעות העבודה שלו - עוד כ 150 ש"ח לחודש .
מה רע?