משהו יכול לעזור?
משהו יכול לעזור?
שלום. בתאריך 9.6.04 התחלתי לעבוד בחברה.... עבור .... סיכמנו בעל פה שלאחר יומיים של ניסיון נסכם בנינו יום לשבת ולסגור משכורת ותנאים. כעבור כמה ימים ישבנו וסיכמנו על 5000 ש"ח נטו משכורת מצד המעביד הועלתה הצעה של 25 ש"ח לשעה אך לבסוף סגרנו על 5,000 ש"ח. ההסכם נחתם בע"פ והמעביד אמר עוד יומיים החוזה יהיה מוכן תבוא ותחתום. אני עבדתי מול בחור בשם..... שנתן את חוות דעתו למעביד ולפי זה הגענו להסכם.הבחור אמר שאני מוכשר ויודע את העבודה. כמו כן מאחורי 17 שנה+הסמכה במקצוע + שנתיים עבדתי כשכיר. ב- 23.6.04 הופסק העסקתי במקום העבודה עקב אי התאמה, ובתשובה שאיני יודע את העבודה. המעביד אמר שישלח לי את הצ'ק בדואר וכך היה הצ'ק הגיע בדואר אך במקום 25 ש"ח לשעה או חישוב ההפרש מ 5,000 ש"ח לאותם ימי עבודה נירשם 18 ש"ח לשעה , שזה נכון להיום משכורת מינימום כמו כן לא חושב עבורי נסיעות לאותם ימים. (הסיבה ל 18 ש"ח מאחר והוא לא חושב שאני יודע את העבודה, רצוי לציין שלא עבדתי מולו אף פעם וזה ע"פ חוות דעת סוטרת מהבחור שעבדתי איתו) בשיחה מול המעביד הוא התחמק מטלפונים, והצ'ק נרשם לא לחודש בו עבדתי אלא לחודש נוסף ז"א חיכיתי בערך חודשיים . 1) האם אני יכול לתבוע את המעביד בהפרשים מאחר ואני והוא סגרנו על.... 25 ש"ח לשעה או 5000 ש"ח נטו חודשי? 2) האם מגיע לי הפרשי נסיעות? 3) האם אני יכול לתבוע על פגיעה בשמי ? היום אני עובד בחברה עם תנאים חתומים תודה לכל מי שיכול לעזור.
משהו יכול לעזור?
שלום. בתאריך 9.6.04 התחלתי לעבוד בחברה.... עבור .... סיכמנו בעל פה שלאחר יומיים של ניסיון נסכם בנינו יום לשבת ולסגור משכורת ותנאים. כעבור כמה ימים ישבנו וסיכמנו על 5000 ש"ח נטו משכורת מצד המעביד הועלתה הצעה של 25 ש"ח לשעה אך לבסוף סגרנו על 5,000 ש"ח. ההסכם נחתם בע"פ והמעביד אמר עוד יומיים החוזה יהיה מוכן תבוא ותחתום. אני עבדתי מול בחור בשם..... שנתן את חוות דעתו למעביד ולפי זה הגענו להסכם.הבחור אמר שאני מוכשר ויודע את העבודה. כמו כן מאחורי 17 שנה+הסמכה במקצוע + שנתיים עבדתי כשכיר. ב- 23.6.04 הופסק העסקתי במקום העבודה עקב אי התאמה, ובתשובה שאיני יודע את העבודה. המעביד אמר שישלח לי את הצ'ק בדואר וכך היה הצ'ק הגיע בדואר אך במקום 25 ש"ח לשעה או חישוב ההפרש מ 5,000 ש"ח לאותם ימי עבודה נירשם 18 ש"ח לשעה , שזה נכון להיום משכורת מינימום כמו כן לא חושב עבורי נסיעות לאותם ימים. (הסיבה ל 18 ש"ח מאחר והוא לא חושב שאני יודע את העבודה, רצוי לציין שלא עבדתי מולו אף פעם וזה ע"פ חוות דעת סוטרת מהבחור שעבדתי איתו) בשיחה מול המעביד הוא התחמק מטלפונים, והצ'ק נרשם לא לחודש בו עבדתי אלא לחודש נוסף ז"א חיכיתי בערך חודשיים . 1) האם אני יכול לתבוע את המעביד בהפרשים מאחר ואני והוא סגרנו על.... 25 ש"ח לשעה או 5000 ש"ח נטו חודשי? 2) האם מגיע לי הפרשי נסיעות? 3) האם אני יכול לתבוע על פגיעה בשמי ? היום אני עובד בחברה עם תנאים חתומים תודה לכל מי שיכול לעזור.